Nouveaux gradués - Programme de développement technologique – Volet Développement logiciel et infonuagique

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

69,200 - 84,600

À propos du poste

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise): 7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

 

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Notre nouveau programme de développement technologique pour les diplômé·es est une occasion formidable et transformatrice de lancer votre carrière en travaillant aux côtés de notre équipe de 3 000 experts en numérique, données et technologie, dans le domaine de la cybersécurité.

Vous plongerez dans un programme de rotation pratique et dynamique de 24 mois et aurez accès à nos leaders innovants, aux technologies et outils les plus récents, et aurez la chance de façonner l'avenir de l'assurance. Plus de deux millions de Canadiens utilisent nos produits technologiques pour protéger les choses qui leur tiennent le plus à cœur.  

En retour, nous promettons de fournir un soutien, un lieu de travail inclusif et collaboratif, et un poste stimulant au sein de l'une de nos équipes à la fin du programme. Chaque participant·e bénéficiera du soutien et des conseils d’un mentor et pourra profiter de notre communité dynamique de stagiaires et de jeunes diplômé·es. Vous aurez accès à des cours de développement professionnel et recevrez des évaluations de performance et des sessions de rétroaction régulières. 

Ici, votre carrière technologique prend son envol 🚀 

Au sein de notre Programme de Développement Technologique, le volet développement logiciel et infonuagique offre aux jeunes diplômés une compréhension approfondie du développement logiciel et des technologies infonuagiques à travers différentes missions de rotation. Il s'agit d'une opportunité permanente à temps plein débutant en mai 2027.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions logicielles, y compris l'infrastructure et les services infonuagiques. 

• Surveiller et optimiser les performances des applications dans un environnement infonuagique ; dépanner et résoudre les problèmes. 

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, participer à des revues de code et contribuer aux meilleures pratiques en matière de développement logiciel. 

• Examiner les systèmes existants à la recherche de failles et créer des solutions qui améliorent le temps de disponibilité des services et le temps de résolution grâce à la surveillance et à la remédiation automatisée. 

• Travailler aux côtés d’autres développeurs pour améliorer la technologie et appliquer systématiquement les meilleures pratiques. 

• Planifier et exécuter, dans le respect des normes et attentes de l'entreprise, le cycle de vie complet du développement logiciel pour chaque projet attribué, tel que : programmes Contact Assurance des particuliers ou Contact Assurance des entreprises, Contact 360 | Salesforce, Client 360 (informations sur les clients), services partagés. 

Ce que vous mettrez à profit :

• Récent titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en informatique, en ingénierie logicielle, en technologie de l’information, obtenu dans la dernière année ou à venir d’ici mai 2027
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Adaptabilité, curiosité et engagement envers l’apprentissage continu
• Excellentes aptitudes à la communication et passion pour la technologie
• Autonomie et sens aigu des responsabilités

• Compréhension des plateformes et services infonuagiques, tels que AWS, Azure, Google Cloud

• Connaissance de Java et du cadre Spring pour le développement d’applications dorsales et compréhension d'Angular et TypeScript pour le développement d’applications frontales

• Compréhension des méthodes de développement agile
• Bilinguisme requis (français et anglais). *Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et clients anglophones partout au pays.

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui! 

Si vous avez envie de façonner l'avenir de l'assurance et que vous êtes prêt à lancer votre carrière avec une expérience pratique, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et avoir un impact dans le monde de la technologie. 

Nous acceptons les candidatures jusqu'au 12 octobre 2026. Toutes les candidatures seront examinées pendant cette période, ainsi qu'une fois l’appel de candidatures terminé.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.