Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Maître(esse) de mêlée (Scrum Master).

À propos de vous

Vous êtes d’avis que le développement de produits est comme un sport d’équipe? Vous êtes le ou la gardien(ne) du bonheur, de la performance et des objectifs de l’équipe? Vous êtes quelqu’un(e) de motivateur(trice), d’instigateur(trice) et doté(e) d’un bon sens de l’humour? Vous avez une grande capacité d’écoute et êtes toujours prêt(e) à ajuster le processus aux gens et au produit auxquels il est destiné? Parfait! Vous êtes la personne que nous cherchons!

Ce que vous accomplirez chez nous:

En tant que Maître(esse) de mêlée (Scrum Master), vous jouerez un rôle essentiel en facilitant, modelant et remodelant notre méthode de gestion agile pour que nos équipes demeurent engagées et performantes.

• Agir en tant que Maître(esse) de mêlée (Scrum Master) pour deux équipes.

• Orienter l’équipe et l’organisation quant à l’utilisation des meilleures pratiques agiles et façonner les processus pour qu’ils soient utiles à l’équipe.

• Former et encadrer les équipes pour qu’elles gagnent en rendement et en efficacité.

• Supprimer les obstacles ou aider l’équipe à le faire en la mettant en relation avec les bonnes personnes-ressources.

• Créer un environnement de confiance et ouvert où on peut soulever des problèmes sans craindre d’être blâmé, jugé ou pénalisé, et qui préconise la remédiation et la résolution de problèmes.

• Faciliter les communications internes et externes, améliorer la transparence et diffuser l’information.

• Soutenir et éduquer le responsable du produit, particulièrement en ce qui concerne la gestion du carnet de produits.

• Mener par l’exemple.

• Collaborer avec les autres Maîtres(esses) de mêlée (Scrum Masters).

• Faire partie de la communauté de pratiques pour les Maîtres(esses) de mêlée(Scrum Masters).

Ce que vous mettez à profit :

• Certification reconnue de Maître(esse) de mêlée (Scrum Master).

• Au moins 5 années d’expérience comme Maître(esse) de mêlée (Scrum Master) dédié(e) et 8 années d’expérience en développement agile de produits.

• Bonnes compétences et connaissances facilitation, conscience situationnelle, résolution de conflit, amélioration continue, autonomisation et accroissement de la transparence.

• Expérience avec une variété d'approches et de concepts Agiles dans un contexte à grande échelle.

• Connaissance des outils de la suite Atlassian, tels que Jira et Confluence.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

Profil recherché:

• Vous êtes une personne sympathique et motivée.

• Vous êtes animé(e) par la passion de créer une belle culture d’équipe.

• Vous êtes passé(e) maître dans l’art de transformer les situations conflictuelles en occasions de réflexion et d’apprentissage.

• Vous êtes organisé(e) et proactif(ve), et planifiez constamment des surprises pour l’équipe.

• Vous êtes à l’écoute des autres et toujours attentif(ve) au pouls de l’équipe.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.