Manager Underwriting, Prestige

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Manager Underwriting, Prestige, to join the team in our downtown Toronto office.
 

Join Our Dynamic and Innovative Team!

At Intact, we’re not just about insurance – we’re about people, passion, and performance. We are on the lookout for a dedicated and visionary Manager Underwriting, Prestige, to join our growing team. This is a unique opportunity to be part of a dynamic and innovative group that specializes in catering to the sophisticated needs of high-net-worth clientele.

About the Role: As a Manager Underwriting, Prestige, you will play a pivotal role in shaping the future of our underwriting team. You will lead by example, inspiring and building a highly effective and engaged team capable of meeting both current and future needs. Your expertise will help us refine our leadership strategies, optimize our organizational structure, and implement cutting-edge process and technology improvements.

What You'll Do:

• Leadership: Inspire and develop a talented team, ensuring they are fully engaged and capable of achieving our business goals.
• Strategic Development: Recommend and implement innovative leadership strategies and process improvements.
• Communication: Keep your team informed on initiatives and results, sharing responsibility for overall team performance and engagement.
• Accountability: Focus on what truly matters to achieve our business objectives, seeking solutions and driving results.
• Change Management: Challenge the status quo with a positive attitude, energizing your team to embrace change.
• Relationship Building: Develop strong, respectful relationships with our Brokers through clear communication and active participation in achieving results.
• Vision: Contribute to the strategic vision of the corporate underwriting team for the successful implementation of Prestige product initiatives nationwide.
• Collaboration: Work closely with other departments including Corporate PL, Corporate CL, Sales and Business Development, and Marketing to ensure alignment of Prestige products and communications.
• Underwriting Excellence: Develop, maintain, and monitor underwriting rules and practices specific to Prestige, ensuring compliance with corporate guidelines.
• Performance Monitoring: Oversee underwriting activities, conduct audits, make recommendations, and ensure the implementation of best practices.
• Employee Development: Support your team’s growth, ensuring adequate succession planning and promoting knowledge transfer among underwriters.
• Best Practices: Initiate and uphold best practices to achieve and maintain outstanding results.

What You Bring to the Table:

• Education: University degree preferred, or a combination of equivalent education and experience.
• Experience: A minimum of 8 to 10 years of relevant experience (we are open to considering slightly less experience for the right candidate).
• Product Knowledge: Strong understanding of personal lines products and systems; knowledge of the High-Net-Worth segment is a plus.
• Professional Designation: Chartered Insurance Professional designation is an asset.
• Leadership Skills: Ability to influence, motivate, and drive change within your team. Set clear objectives and manage multiple initiatives and deadlines.
• Industry Insight: Monitor competitive practices and industry trends, making strategic recommendations.
• Communication: Exceptional communication skills to foster relationships at all organizational levels.
• Adaptability: Comfortable expressing your opinion and adapting to changes in direction.
• Organizational Skills: Excellent planning, analytical, and problem-solving skills.
• Relationship Management: Maintain professional and effective business and personal relationships by promoting mutual understanding and trust.
• Travel: Possess a valid driver's license and a satisfactory driving record (regular travel involved for broker visits).
• Eligibility: Must be eligible to work in Canada; no prior Canadian work experience required.

Why Join Us? At Intact, you’ll be part of a forward-thinking team that values innovation, collaboration, and excellence. We offer a dynamic work environment where your contributions are recognized and rewarded. Together, we’ll shape the future of underwriting and deliver unparalleled service to our high-net-worth clientele.

Ready to make an impact? Apply now and become a part of our exceptional team!

This job posting will close on Friday October 3rd, 2025 at 11:59 pm EST.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.