Directeur.trice Architecture - Développement Logiciel

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

En tant que gestionnaire du développement logiciel, vous dirigerez l'équipe d'architecture applicative des services partagés, responsable des technologies et plateformes fondamentales utilisées par les principaux systèmes d'Intact. Votre principal objectif sera de piloter la mise en œuvre et l'évolution des pratiques d'architecture d'applications de pointe et des technologies de plateforme. Vous garantirez une réutilisabilité optimale, une évolutivité, la conformité et la simplification de l'écosystème. De plus, vous travaillerez avec d'autres départements pour créer des feuilles de route techniques alignées sur les besoins métiers et évaluerez/prioriserez les demandes entrantes afin de garantir leur alignement avec les objectifs organisationnels. Tout au long de ce processus, vous vous concentrerez sur le développement des compétences techniques et personnelles de votre équipe.

Ce que vous accomplirez chez nous :

 Leadership en architecture logiciel :

• Développer et maintenir les meilleures pratiques en matière d'architecture d'applications.

• Assurer l'évolutivité, la conformité, et la simplification de l'écosystème.

• Collaborer avec d'autres départements pour élaborer des feuilles de route techniques alignées sur les besoins métiers.

Développement et collaboration d'équipe :

• Construire et soutenir des équipes productives et engagées, axées sur le développement continu et la collaboration.

• Favoriser un environnement de collaboration avec les équipes d'architecture d'entreprise et de solutions pour aligner les décisions avec la vision de l'entreprise.

Amélioration continue :

•   Veiller au respect des normes de l'entreprise en ingénierie logicielle, architecture et qualité.

• Faire évoluer les pratiques, les outils et les processus pour améliorer l'autonomie et l'efficacité de l'équipe.

• Cultiver l'innovation et susciter des changements dans le paysage technologique.

Alignement d'affaire :

• Comprendre les besoins d'affaires et garantir que les solutions technologiques soutiennent la viabilité des produits.

• Communiquer la vision technologique aux membres de l'équipe et maintenir la gouvernance.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en technologie de l'information, ingénierie logicielle, ou expérience équivalente.

• Plus de 10 ans d'expérience en conception et développement logiciel.

• Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle de gestion supervisant du personnel technique senior et des Architectes d'Applications.

• Expérience approfondie dans la livraison de produits logiciels en utilisant Agile/Scrum.

• Connaissance approfondie des technologies et applications Web, Java, Cloud.

• Compréhension solide des diverses architectures logicielles (Web, orientée services, distribuée, événementielle).

• Maîtrise des cadres d'application frontal et dorsal, notamment les cadres Java.

• Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité des applications.

• Passion pour le développement logiciel, l'architecture et l'innovation technologique.

• Animé(e) par le goût du défi, créatif et curieux.

• Leader transformateur qui remet en question le statu quo et stimule le changement.

• Compétences exceptionnelles en communication, capable de transmettre des idées à divers interlocuteurs.

• Visionnaire ayant une bonne compréhension des défis du secteur IT.

• Organisé(e), proactif(tive) et excellent(e) joueur(se) d'équipe.

• Engagement envers le leadership de service et un environnement de travail collaboratif et ouvert.

• Adaptabilité à travailler dans un paysage technologique en évolution.

• Bilingue (français et anglais),besoin d'interagir régulièrement avec une clientèle anglophone et des collègues à travers le pays.

• Aucune expérience de travail canadienne requise, toutefois, il faut être éligible pour travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.