Directeur·trice, Affaires juridiques

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Intact Corporation financière (IFC) est à la recherche d’un·e directeur·trice des affaires juridiques (réglementation de l’assurance) pour jouer un rôle essentiel au sein du service juridique de l’entreprise. En tant que directeur·trice des affaires juridiques, vous serez responsable de la gestion de l’équipe de réglementation des assurances et du marketing pour les régions de l’Ouest, de l’Ontario et de l’Atlantique.

Vous jouerez un rôle de premier plan dans l’élaboration et le développement de l’approche de notre organisation en matière de réglementation des assurances et de relations réglementaires, y compris la promotion de normes éthiques et le traitement équitable des clients. Ce rôle est essentiel pour établir et maintenir la confiance avec nos clients, les régulateurs et les parties prenantes. Ce poste est placé sous la responsabilité de la Vice-présidente, Affaires juridiques.

Voici quelques exemples de la manière dont vous ferez la différence :

• Vous serez responsable d’une équipe de professionnels du droit, principalement dans le domaine de la réglementation des assurances, et vous fournirez des conseils sur le développement et la distribution des produits d’assurance, les exigences en matière de comportement sur le marché, les licences fédérales et provinciales ainsi que le droit du marketing.

• Vous apporterez un soutien au développement d’une équipe composée d’un mélange de conseillers juridiques et d’assistants juridiques en offrant un retour d’information, un mentorat et un coaching réguliers et continus.

• Vous veillerez à l’intégrité des aspects juridiques et réglementaires liés à la distribution des produits et services financiers offerts par les sociétés d’IFC et garantirez que les valeurs de l’organisation soient maintenues au plus haut niveau.

• Vous participerez également à des projets stratégiques nationaux et à des initiatives de défense du secteur, en collaboration avec le vice-président.

Ce que vous mettrez à profit:

• Membre en règle du Barreau de l’Ontario;

• 10 à 15 ans d’expérience dans un grand cabinet d’avocats ou un grand service interne, en droit commercial, en droit des sociétés et/ou en droit des assurances, de préférence dans un secteur réglementé;

• Expérience préalable de la gestion d’équipes juridiques;

• Compétences juridiques techniques supérieures;

• Jugement sûr et la capacité d’évaluer les implications pratiques des risques juridiques et de penser stratégiquement;

• Excellentes compétences en matière de rédaction, de négociation et de communication;

• Confiance en soi pour gérer des dossiers stratégiques de manière indépendante avec un minimum de soutien;

• Aisance avec les outils technologiques, y compris une bonne connaissance pratique de Word, Excel et PowerPoint;

• Capacité à proposer de manière proactive des solutions commerciales innovantes;

• Capacité à établir des relations avec les unités opérationnelles et les parties prenantes et à influencer la prise de décision au niveau opérationnel et au niveau de l’entreprise;

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer de manière exceptionnelle avec les autres

• La maîtrise du français serait un atout.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.