Manager, International Tax

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Shape Global Tax Strategy in a Growing Financial Services Organization

Are you an international tax professional looking for an opportunity to make a meaningful impact in a dynamic, growing organization? We’re seeking a Manager, International Tax to join our high-performing Tax team. Reporting to the Director, International Tax, this role offers the opportunity to work on complex cross-border tax matters, influence strategic business decisions, and contribute to the success of an organization with an expanding global footprint.

 

This is an exciting opportunity for a tax professional who thrives on solving complex challenges, partnering with business leaders, and staying ahead of an evolving global tax landscape. We are particularly interested in candidates with experience in public companies and/or large to mid-sized public accounting firms, where an understanding of international structures, regulatory environments, and cross-border transactions will be highly valued.

 

What You'll Do

As a key member of our International Tax team, you will play an important role in managing tax compliance, supporting strategic planning initiatives, and ensuring our global operations remain compliant and tax-efficient.

Key responsibilities include:

• Providing expertise on Canadian international tax matters, including Foreign Accrual Property Income (FAPI), repatriation strategies, withholding taxes, and other cross-border tax considerations
• Leading tax research and advising on the implications of complex international transactions and legislative developments
• Support in the development and implementation of international tax strategies and projects to address evolving business needs and regulatory changes
• Preparing and reviewing Canadian international tax compliance filings, including:
  • Pillar Two reporting
  • T1134 filings
  • Country-by-Country Reporting (CbCR)
  • Foreign affiliate surplus calculations
• Supporting quarterly tax provision and financial reporting requirements related to international operations
• Providing support in dealing with tax authorities, including audits, reviews, and information requests
• Reviewing and advising on foreign transactions to identify and mitigate potential tax risks
• Partnering closely with Finance and business stakeholders across the organization to deliver practical tax solutions
• Supporting international acquisition, investment, and restructuring activities through tax due diligence and planning

 

What You Bring to the Table:

We're looking for a collaborative, solutions-oriented professional who combines technical tax expertise with strong business acumen.

Qualifications include:

• CPA designation preferred, with completion of or progress toward the CPA In-Depth Tax Program
• Candidates holding a Master of Taxation (MTax) will also be considered
• Minimum 3+ years of corporate tax experience, with a strong focus on Canadian international tax matters
• Financial services industry experience is an asset, including exposure to multinational structures, investment entities, insurance, banking, wealth management, or other regulated financial institutions
• Experience working within a multinational Canadian organization and/or a large or mid-sized public accounting firm
• Working knowledge of foreign affiliate rules and FAPI legislation
• Experience supporting and advising on cross-border transactions and international business operations
• Exceptional analytical, project management, and organizational skills
• Ability to build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels
• Excellent written and verbal communication skills in English; French is considered an asset

 

Why Join Us?

This is more than a compliance-focused tax role. You'll have the opportunity to influence strategic decisions, collaborate with experienced tax and finance professionals, and contribute to high-impact initiatives in a complex global environment.

In return, you'll find:

• Exposure to sophisticated international tax planning and advisory work
• Opportunities to lead meaningful projects and drive change
• Collaboration with talented professionals across Finance, Tax, and Business teams
• Ongoing professional development and career growth
• A supportive, inclusive, and high-performing culture where your expertise and ideas are valued

If you're passionate about international tax, enjoy solving complex business challenges, and want to advance your career within the financial services industry, we'd love to hear from you.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.