Directeur(trice), Marketing de Croissance

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Joignez-vous à la force dominante dans le domaine de l'assurance, où nous sommes à l'aube d'une ère décisive qui amplifiera notre avantage compétitif. Leader de 2 des 4 sociétés d'assurance les plus reconnues du Canada, nous sommes considérés comme l'une des firmes financières les plus avancées, utilisant stratégiquement la Valeur à Vie pour dominer le marché. Nous excellons dans l'innovation en matière de tarification et de sélection des risques, avec une équipe engagée à créer des modèles révolutionnaires chaque jour. Le marketing est au cœur de tout ce que nous faisons. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de tracer de nouvelles voies avec nous, nous voulons vous parler !

À propos du rôle :

En tant que Directeur(trice) Marketing de Croissance, vous concevrez et mettrez en œuvre des stratégies transformatrices qui captivent et élargissent notre empreinte sur le marché. Si vous êtes un(e) visionnaire stratégique passionné(e) par la croissance basée sur les données, c'est votre chance de faire un impact significatif. Votre objectif sera de réaliser une croissance durable grâce à la segmentation des clients et à l'optimisation des parcours. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du marketing chez Intact !

Ce que vous ferez ici :

• Diriger la création et l'exécution d'une stratégie de croissance globale, en exploitant des canaux comme les médias payants, le SEO, le CRO et le marketing par courrier électronique. Définir des visions stratégiques et des feuilles de route pour améliorer la performance de la marque.

• Établir des relations solides et collaboratives à travers le marketing et d'autres départements—comme les opérations, la finance, le laboratoire Intact, l'actuariat, le laboratoire de marketing AI, le juridique—et avec des partenaires externes. Assurer une stratégie cohérente et une exécution de campagne fluide tout en défendant les technologies innovantes pour stimuler l'efficacité et la croissance.

• Utiliser des analyses avancées pour identifier les tendances, façonner des stratégies, et affiner les initiatives de croissance. Optimiser les canaux grâce à des tests A/B et adapter les stratégies en temps réel pour améliorer le "Mix Média", le Coût d'Acquisition et le ROI.

• Agir en tant que principal communicateur pour favoriser le consensus parmi les parties prenantes, en veillant à ce que toutes les communications soient stratégiquement alignées et précises.

• Superviser les prévisions stratégiques et surveiller les KPIs, fournir des analyses pour une prise de décision éclairée et des ajustements stratégiques. Communiquer les progrès dans de grands forums pour maintenir la visibilité organisationnelle.

• Diriger et cultiver une équipe de croissance dynamique et performante. Encourager une culture d'excellence et d'amélioration continue, développer les compétences en leadership, en analyse, et en technique des membres de l'équipe.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour créer de nouveaux canaux de génération de croissance en exploitant l'analyse de marché et la collaboration interfonctionnelle.

Ce que vous apportez :

• Diplôme de licence en marketing, commerce ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

• Expérience avérée en stratégie de croissance marketing et prise de décision basée sur les données.

• Solides compétences en leadership avec un historique de constitution et de gestion d'équipes performantes.

• Excellente capacité de communication avec l'aptitude à connecter et influencer à tous les niveaux organisationnels.

• Esprit entrepreneurial avec une passion pour l'innovation et l'amélioration continue.

• Expérience dans l'optimisation de l'efficacité des coûts et du mix média grâce aux insights des données.

• Capacité à prospérer dans un environnement au rythme rapide tout en gérant plusieurs projets et parties prenantes.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.