Directeur(trice), Contrôles financiers, Groupe et Amérique du Nord (Bilingue)

Nous cherchons un(e) directeur(trice), Contrôles financiers, Groupe et Amérique du Nord (bilingue), qui jouera un rôle clé dans le soutien de notre croissance.

Le/la directeur(trice) jouera un rôle central dans l’élaboration et l’évolution de nos contrôles financiers et de notre cadre de conformité, en se concentrant principalement sur les exigences du Règlement 52-109. Il devra gérer une équipe et fournir des conseils et un encadrement pour assurer l’amélioration efficace des processus, l’atténuation des risques et la rationalisation des contrôles, en veillant à ce que les contrôles en place soient conçus et fonctionnent efficacement afin de garantir l’exactitude et l’intégrité de nos rapports financiers.

Ce poste offre des responsabilités diverses et permet une exposition importante à de nombreuses unités d’affaires et stratégies à l’échelle d’Intact, en plus de diriger et d’encadrer une équipe exceptionnelle de professionnels de la finance et de la conformité.

Ce que vous ferez :

• Planifier et exécuter les travaux de conformité financière au Règlement 52-109 : élaboration de la stratégie (portée des travaux) et établissement des échéanciers pour soutenir le processus de certification.
• Veiller à ce que les contrôles clés appropriés des processus opérationnels soient correctement évalués et identifiés, et à ce que la documentation correspondante soit recueillie et testée.
• Veiller à l’exécution en temps opportun des tests 52-109 (conception et efficacité opérationnelle), y compris la stratégie de test appropriée, la qualité des résultats des tests, l’évaluation des lacunes et la communication des résultats.
• Aider les unités d’affaires à élaborer leurs plans d’action pour remédier aux lacunes constatées en temps opportun.
• Participer à des mises en œuvre, à des projets spéciaux ou à des projets d’intégration pour superviser la mise en place réussie des contrôles requis.
• Coordonner la portée des travaux et le calendrier de tests avec les auditeurs externes afin de maximiser leur utilisation du travail effectué par l’équipe des contrôles financiers.
• Chercher activement à améliorer les façons de faire et encourager l’élaboration et la mise en place de pratiques et d’outils visant à optimiser les processus et les méthodes de travail conformément aux normes et aux meilleures pratiques du Règlement 52-109, y compris les améliorations apportées par l’analyse des données ou l’IA.
• Assurer l’équilibre entre les besoins de l’entreprise, la conformité et les bonnes pratiques dans le cadre des activités ci-haut.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les différents intervenants (unités d’affaires, services TI, auditeurs internes et externes), y compris les dirigeants.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal, Contrôles financiers, Groupe et Amérique du Nord, et le directeur principal, Contrôles financiers TI, Groupe et Amérique du Nord, pour maximiser les synergies entre les deux équipes, y compris l’utilisation de l’analyse des données.
• Contribuer à la préparation des rapports pour la direction et le comité d’audit.
• Développer et gérer une équipe de professionnels, y compris l’embauche, l’évaluation de la performance, les recommandations salariales, la formation, le développement de carrière ainsi que le coaching en temps opportun.
• Appuyer le directeur principal, Contrôles financiers, dans l’élaboration et l’atteinte des objectifs du service.

Ce qu’il vous faut :

• Titre de CPA (obligatoire).
• Excellente connaissance du COSO et des exigences relatives au Règlement 52-109/à la loi SOX (obligatoire).
• Au moins huit ans d’expérience en audit interne ou externe ou de conformité au Règlement 52-109 ou à la loi SOX en cabinet comptable (de préférence un « Big 4 ») ou dans une entreprise de large envergure.
• Au moins trois ans d’expérience dans l’encadrement de subordonnés directs (y compris la gestion de la performance et le développement de carrière).
• Connaissance approfondie des normes comptables et des contrôles financiers.
• Expérience dans le domaine des assurances et des placements (un atout).
• Forte capacité à influencer positivement et à motiver les gens dans le but d’atteindre un objectif commun.
• Forte capacité à conserver une vue globale et à gérer les priorités pour se concentrer sur ce qui est important.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, en travail d’équipe et en développement de relations.
• Haut niveau de responsabilité, d’intégrité, d’agilité et de transparence.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis compte tenu du besoin d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones et francophones de partout au pays.

#LI-Hybrid

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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