Directeur(trice), Communications externes et relations publiques

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

D'un océan à l'autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période de prospérité et à être résilients en période difficile. Avec notre équipe, vous donnerez vie à cette mission chaque jour en vivant nos valeurs, en étant ouvert au changement et en poursuivant vos objectifs. Chez belairdirect, nous vous offrirons d'innombrables opportunités d'apprendre et de grandir, aux côtés d'une communauté diverse et passionnée d'experts – les meilleurs que l'industrie a à offrir. Nous nous engageons à vous soutenir dans la réalisation de vos objectifs avec des outils, des opportunités et de la flexibilité. C’est notre promesse envers les employés. Notre modèle de travail hybride offre un équilibre entre le travail à domicile et des interactions en personne enrichissantes. Lisez la suite pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice), Communications externes et relations publiques pour rejoindre notre équipe !

Dans ce rôle, vous soutiendrez la ligne d'affaires directe aux consommateurs travaillant avec la marque belairdirect, au sein de l'équipe des communications d'entreprise d'Intact Corporation financière.

Il s'agit d'une équipe de communication complète d'experts qui soutient les objectifs commerciaux et la feuille de route stratégique.

Le/la candidat(e) retenu relèvera de la Directrice principale des communications, Distribution directe. En tant que Responsable des communications externes et des relations publiques, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'organisation pour développer et livrer des communications qui augmentent la notoriété de la marque, protègent et améliorent la réputation de l'entreprise, et contribuent aux objectifs commerciaux de belairdirect.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Planification stratégique des communications : développer et exécuter des stratégies de communication externe complètes qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation et améliorent la visibilité et la réputation de la marque sur le marché des consommateurs à travers le Canada.

• Superviser les efforts de relations avec les médias en français et en anglais, en proposant proactivement des histoires et en recherchant des opportunités de narration pour générer une couverture positive, et en gérant les demandes de renseignements pour assurer une couverture équilibrée qui protège la réputation de la marque.

• Gérer les communications en période de crise et les questions au besoin, en collaborant avec des collègues de toute l'organisation.

• Soutenir une large gamme de campagnes et de programmes avec des partenaires internes et externes.

• Répondre aux demandes de divers intervenants, y compris la rédaction, l'édition et la relecture expertes de divers documents de communication tels que des communiqués de presse, des messages clés et des plans de communication.

• Mettre en valeur cette capacité naturelle de narration à travers différents canaux et supports de communication.

• Utiliser vos compétences exceptionnelles en rédaction et en créativité pour développer des communications convaincantes et engageantes.

• S'assurer que toutes les communications externes soutiennent la marque et l'image de belairdirect et sont connectées aux objectifs et à la stratégie d'entreprise d'IFC.

• Guider les communications exécutives et le positionnement en tant que leader d'opinion pour les dirigeants de belairdirect.

• Identifier et exécuter les opportunités de marque employeur sur le canal LinkedIn de la marque.

• Consulter les communications clients de belairdirect pour assurer l'alignement avec le ton et le récit de la marque.

• Soutenir activement les initiatives collaboratives de l'équipe telles que les assemblées générales des employés et les initiatives de transformation.

• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de l'entreprise, y compris les communications d'entreprise, les relations gouvernementales, le marketing, la stratégie, le juridique, les communications internes et d'autres marques.

• Superviser la gestion des fournisseurs tiers et des prestataires externes.

• Diriger et gérer une équipe avec des subordonnés directs tout en servant de leader au sein de l'équipe de communication d'entreprise élargie.

Ce que vous mettrez à profit:

• Diplôme de baccalauréat en communications / journalisme / relations publiques, ou toute combinaison d'éducation et d'expérience équivalente.

• Un minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente en marketing, communications, affaires corporatives ou communications externes.

• Excellentes compétences en rédaction et en communication.

• Capacité à créer une harmonie entre plusieurs parties prenantes.

• Capacité avérée à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

• Capacité à hiérarchiser le travail et à jongler avec plusieurs échéances et exigences concurrentes.

• Solides compétences en leadership avec la capacité d'influencer et de construire des relations avec des partenaires internes et externes.

• Esprit d'équipe avec une attitude positive.

• Aucune expérience de travail canadienne requise mais doit être éligible pour travailler au Canada.

• Bilinguisme (français/anglais) – Besoin d'interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays et des membres des médias.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.