Maitre(esse) de mêlée (Scrum Master) principal(e)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) maitre(esse) de mêlée (Scrum Master) expérimenté(e) pour guider et faciliter nos équipes Agile. Le/la maitre(esse) de mêlée sera responsable de l'application efficace des principes Agile et Scrum, de la coordination avec les équipes interfonctionnelles et de l'amélioration de la productivité et de l'efficacité de l'équipe tout en assumant la responsabilité de la livraison de l'escouade.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Diriger et faciliter les cérémonies Scrum, y compris la planification du sprint, les réunions quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives.

• Aider le gestionnaire du produit à maintenir un carnet de commandes clair, en veillant à ce qu'il soit hiérarchisé et à jour.

• Encadrer et former les membres de l'équipe et les autres maitres(esses) de mêlée en ce qui concerne les meilleures pratiques agiles et l'amélioration continue.

• Identifier, gérer et communiquer les dépendances entre les équipes.

• Supprimer les obstacles et les bloqueurs afin de garantir un flux de travail ininterrompu.

• Favoriser un environnement de collaboration et d'amélioration continue.

• Suivre et rendre compte des progrès de l'équipe à l'aide d'indicateurs Agile, en identifiant les domaines à améliorer.

• Faciliter la communication entre les équipes, faciliter la négociation et la résolution des conflits.

• Soutenir et améliorer le cadre Scrum au sein de l'organisation et promouvoir les meilleures pratiques agiles.

• S'engager avec d'autres départements pour aligner les processus Agile et les processus et assurer la cohésion globale.

• Très bonne compréhension des pratiques KANBAN et XP.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat en informatique, en affaires ou dans un domaine connexe. Une maitrise est un plus.

• La certification (CSM) ou (PSM) est requise. Des certifications avancées telles que CSP-SM, PSM II/III sont vivement souhaitées.

• Au moins 5 à 7 ans d'expérience en tant que maitre(esse) de mêlée (Scrum Master), dont au moins 2 ans dans un rôle principal ou de direction.

• Avoir de l'expérience dans la gestion des livraisons de logiciels informatiques.

• Expérience avérée de la direction de plusieurs équipes Agile dans un environnement en évolution rapide.

• Forte compréhension des méthodologies Agile et Scrum, avec une expérience pratique de leur mise en œuvre.

• Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.

• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

• Expérience des outils Agile tels que Jira, Confluence ou similaires.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

Expérience souhaitée :

• Expérience de la mise à l'échelle de pratiques agiles dans de grandes organisations (par exemple, SAFe, LeSS).

• Expérience en développement de logiciels ou en gestion des technologies de l'information.

• Une expérience dans des secteurs liés à l'assurance est un plus.

• Une expérience en tant que développeur sera un avantage supplémentaire.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.