Java Développeur(se) logiciel principal(e) (senior) - Lignes commerciales et spécialisées automobile

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Java Développeur(se) logiciel principal(e) (senior) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Il s'agit d'une opportunité passionnante pour révolutionner le système de gestion des polices d'assurance automobile des lignes commerciales et spécialisées d'Intact Assurance. Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de la suite d'outils utilisés pour gérer les devis et les polices d'assurance automobile commerciales, ce qui contribuera à stimuler la croissance et la rentabilité en offrant des expériences fluides aux clients, aux courtiers et aux employés. Si vous êtes passionné par la technologie, les affaires, la résolution de problèmes et que vous souhaitez avoir un impact réel, c'est l'endroit qu'il vous faut.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Appliquer la méthodologie de développement du cycle chronologique de l'élaboration des systèmes pour garantir le respect des normes.
• Développer des systèmes logiciels de haute qualité pour répondre aux besoins des utilisateurs en trouvant des solutions, en résolvant des problèmes complexes, en codant, en testant, en déboguant et en documentant les systèmes.
• S'assurer que les principes et pratiques de développement et exploitation (DevOps), Sécurité et SRE sont intégrés dans les processus et les méthodes de travail de l'équipe.
• Garantir une architecture applicative solide, en suivant les principes, les modèles et les normes de l'architecture d'entreprise.
• Guider, encadrer et coacher les membres de l'équipe dans diverses activités de développement et techniques.
• Assurer la responsabilité de bout en bout pour fournir des solutions de haute qualité en collaborant étroitement avec les utilisateurs finaux et les partenaires commerciaux tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Fournir un support de déploiement pour les systèmes de production afin de garantir leur fonctionnalité.
• S'assurer que les systèmes sont optimaux et répondent aux normes de qualité en analysant, en fournissant des suggestions et en développant des évaluations.
• Démontrer une forte mentalité d'amélioration continue en mettant en œuvre fréquemment des rétrospectives et des leçons apprises, contribuant ainsi à l'amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.
• Appliquer la méthodologie de développement SDLC (cycle de vie du développement des systèmes) pour garantir le respect des normes.
• Être le gardien de la qualité du code et du codage sécurisé en réalisant des revues de code approfondies et en maintenant les développeurs aux normes les plus élevées.
• Optimiser en continu les performances des applications et garantir leur évolutivité et leur fiabilité.
• Créer un environnement collaboratif en donnant l'exemple lors de vos interactions régulières avec des collègues à travers le pays.
• Reconcevoir divers systèmes monolithiques et/ou hérités d'assurance automobile commerciale et les migrer vers l'architecture de services distribués d'IFC.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme en génie informatique/science ou toute combinaison d'éducation et d'expérience équivalente.
• 8-10 ans d'expérience en conception et développement de logiciels.
• Excellente connaissance et expérience de l'architecture orientée services, de l'architecture de microservices, de l'architecture événementielle, de la conception pilotée par le domaine et des systèmes distribués en général.
• Expérience et compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de codage sécurisé et de sécurité des applications.
• Compréhension approfondie et expérience de la conception et du développement orientés objet, ainsi qu'une solide compréhension des principes de conception UX.
• Expérience significative en développement logiciel en tant que développeur frontale et dorsale, y compris la conception et le développement de bases de données, Angular/React, Node.js, Java, Hibernate, Python, XML, Json, REST.
• Compréhension solide et expérience de la conception, de la mise en œuvre et du cycle de vie des API, ainsi que de la spécification OpenAPI/Swagger.
• Forte compréhension et expérience des plateformes Kubernetes (K8N), OpenShift, AWS ou GCP, Dynatrace, ELK, Git, pipelines CI/CD, Jenkins, SonarQube, outils SAST/DAST, Kafka, MQ, NoSQL (Mongo/Elasticsearch).
• Compréhension solide de l'ingénierie des invites et de la manière de maximiser l'efficacité des assistants ou agents de code IA.
• Esprit analytique, curieux de nature, aimant résoudre des problèmes complexes, attention aux détails, et passionné par la fourniture de la meilleure expérience possible à vos utilisateurs.
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessite d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.