Conseiller technique TI– Stage/Co-op de 4 mois (Été 2026)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

57,000 - 71,200

À propos du poste

Lancer votre carrière en TI chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée de plus de 3 000 experts en numérique, en données et en technologie qui repoussent les limites du possible. Ici, vous aurez le soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites et ferez avancer l’industrie avec des solutions numériques qui vont au-delà de la simple assurance, pour ajouter de la valeur dans la vie de millions de gens. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.

Ici, votre carrière pourra décoller 🚀

Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires conseillers techniques TI pour rejoindre trois de nos équipes spécialisées en conseil technique.

Selon l'équipe à laquelle vous serez affecté(e), voici ce que vous ferez ici :

IT FinOps

• Aider à extraire des ensembles de données et à les interpréter pour des fins d'analyse et de recommandations à travers des tableaux de bord et des rapports.

• Formuler des recommandations et participer à l'amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.

• Assurer l'optimisation des systèmes et vérifier leur conformité aux normes de qualité en analysant et en formulant des suggestions créatives pour améliorer les services et les expériences utilisateur.

• Utiliser la créativité et trouver de nouvelles façons d'améliorer nos processus et nos offres de services.

Conseiller TI Unix

• Fournir un soutien proactif et réactif au sein de l'équipe Unix pour maintenir la fonctionnalité du système et une communication efficace.

• S'engager dans des initiatives de cybersécurité, d'automatisation et d'infonuagique; collaborer dans une équipe Agile pour le brainstorming et la recherche de solutions; et contribuer aux améliorations des projets et des processus.

• Développer et mettre à jour des procédures et de la documentation, optimiser les systèmes, et assurer la conformité aux normes de qualité en offrant des solutions créatives pour l'amélioration des services et de l'expérience utilisateur.

Site Reliability Engineering (SRE) et Opérations Intelligentes

• Travailler au sein de sous-équipes dédiées telles que l'équipe d'interface de programmation d'applications (API) pour l'assurance qualité des performances, la plateforme de connexion gérant des téraoctets de journaux, ou l'ingénierie de fiabilité des sites (SRE) dans la pratique Java, en collaboration avec des scrum masters et des propriétaires de produits.

• Interagir avec des collègues de différentes équipes, se concentrer sur la surveillance des performances, collaborer avec l'équipe d'infrastructure pour résoudre les disparités, et assurer une communication efficace.

• Participer à des projets tels que l'intégration de l'observabilité pour une application, la mise en œuvre de solutions de surveillance, le test de fonctionnalités d'IA et la revue des processus de migration d'outils entre deux services cloud.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Disponible pour travailler avec nous à temps plein, 35 heures par semaine, du 4 mai au 21 août 2026.

• Être un étudiant actif pendant votre stage et/ou retourner à l'école à l'automne 2026 après votre stage.

• Compétences solides en communication et collaboration, avec la capacité de simplifier des sujets complexes et de travailler efficacement à travers les équipes et les niveaux de responsabilité, à la fois en personne et virtuellement.

• Expérience en gestion/analyse de données.

• Compréhension de base des technologies, des réseaux, de la cybersécurité et des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) (atout).

• Désir d'apprendre et de développer des compétences, particulièrement dans les domaines techniques comme la programmation (par exemple, Python), tout en maîtrisant l'utilisation des outils essentiels comme MS Office.

• Être bilingue (anglais et français). Besoin d'interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays.

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!

Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires ou collégiales au formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)!

Nous acceptons maintenant les applications jusqu’au 23 janvier 2026. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la fermeture de l’affichage.  

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.