Analyste de données technique intermédiaire

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

74,800 - 91,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) analyste de données technique II possédant une expertise en ingénierie des données et en développement informatique décisionnelle (BI). Dans ce rôle, vous livrerez des solutions analytiques de bout en bout : de l’ingestion et la transformation des données brutes jusqu’à des tableaux de bord destinés à la direction, permettant des décisions fondées sur les données dans les domaines opérationnel, marché et client. Si vous vous épanouissez dans des environnements de données complexes et aimez transformer des données désordonnées en informations claires et exploitables, ce poste est pour vous.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Concevoir et développer des rapports pour tester, suivre et améliorer les résultats de nouvelles initiatives et d’initiatives en cours.

• Concevoir l’architecture et automatiser des pipelines de données afin d’ingérer, transformer et distribuer des données provenant de multiples sources vers des parties prenantes internes et externes.

• Analyser et optimiser l’utilisation des données et des plateformes afin de stimuler la croissance.

• Améliorer en continu les outils, les données et les rapports développés par l’équipe ou utilisés par celle-ci.

• S’assurer que les solutions sont déployées correctement et que chaque mise en production est documentée.

• Analyser les produits, le marché et les tendances afin de construire des modèles de données.

• Proposer des optimisations des schémas et des flux de données afin d’améliorer la performance des rapports et les faire évoluer au besoin.

• Collaborer avec les architectes d’entrepôt de données, les scientifiques des données et les ingénieurs d’applications de collecte de données.

• Produire et livrer des rapports de qualité aux opérations et effectuer des contrôles d’assurance qualité sur les rapports.

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux modèles de données.

• Mettre en place et maintenir les outils d' informatique décisionnelle (BI), l’infrastructure et l’intégration avec les sources de données de l’entreprise.

• Traduire les besoins et problématiques d’affaires en solutions techniques innovantes.

• Utiliser les données pour produire des rapports soutenant la prise de décision et le suivi de la performance de l’entreprise.

• Développer des systèmes de production de rapport fournissant une information accessible pour la prise de décision.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Diplôme universitaire dans un domaine lié aux données (p. ex. mathématiques, sciences, statistiques, IA, informatique, etc.) ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Connaissance approfondie des outils de production de rapport en informatique décisionnelle (BI) tels que Power BI.

• Compétences avancées en SQL (Oracle, SQL Server, Snowflake).

• Bonne compréhension de l’architecture d’entrepôt de données, des processus ETL/ELT et de la modélisation dimensionnelle.

• Expertise Power BI considérée comme un atout, incluant la conception de modèles de données, les calculs DAX et le développement de rapports/tableaux de bord.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.

• Grand souci du détail.

• Capacité à travailler en équipe.

• Bonnes habiletés de communication.

• Autonomie et sens de l’initiative.

• Capacité à raisonner de façon logique et à diagnostiquer des enjeux.

• Capacité à traduire des constats techniques complexes en messages d’affaires clairs.

• Motivation à apprendre de nouveaux concepts d’affaires et techniques.

• Expérience dans une grande entreprise avec un important centre de contact et un département des ventes (atout).

• Expérience dans le secteur de l’assurance (atout).

• Expérience avec la méthodologie agile (atout).

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.