Gestionnaire de projets de croissance (Temporaire – contrat 18 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Gestionnaire de projets de croissance (Temporaire – contrat 18 mois)
 

Chez Intact, nous croyons que l'assurance concerne les personnes, pas seulement les choses. Cette conviction guide toutes nos actions. Elle nous pousse à offrir une expérience inégalée à nos client·e·s et à encourager un environnement de travail inspirant où nos employé·e·s peuvent s'épanouir.

En tant que plus grand fournisseur d'assurance de biens et de dommages au Canada, nous ne sommes pas seulement des leaders de l'industrie ; nous redéfinissons ce que signifie travailler dans ce domaine. En tant qu'employeur de choix reconnu, nous nous engageons à respecter nos valeurs et à soutenir les membres dévoué·e·s de notre équipe qui donnent le meilleur d'iels-mêmes chaque jour, sachant que leurs contributions font la différence.

Nous recherchons un·e gestionnaire de projets de croissance pour rejoindre l'équipe Croissance !

Êtes-vous un·e professionnel·le méticuleux·se, passionné·e par la gestion de projet et la promotion de la croissance ? Excellez-vous dans un environnement collaboratif ? Nous recherchons un·e gestionnaire de projets de croissance dynamique et expérimenté·e pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur la gestion et l'exécution d'une stratégie de croissance globale visant à améliorer les performances de croissance et à atteindre des résultats concrets pour l'ensemble de nos marques, y compris nos marques en marque blanche.

Vous serez responsable de la coordination de l'exécution de diverses initiatives marketing, en veillant à ce que tous les canaux soient optimisés pour la performance et le retour sur investissement. Votre rôle consistera à prendre des décisions basées sur les données et à réaliser des tests A/B pour affiner notre approche. De plus, vous superviserez la mise en œuvre d'une feuille de route d'innovation pour garder nos stratégies à l'avant-garde des tendances de l'industrie et garantir une amélioration continue.

Des compétences solides en gestion de projet sont cruciales, car vous travaillerez en étroite collaboration avec des cadres dirigeants, des équipes marketing et divers·es intervenant·e·s pour aligner les objectifs et partager des informations. Vous aurez également l'opportunité de développer et de mettre en œuvre des flux de travail et des pratiques exemplaires pour améliorer l'efficacité de l'équipe. Ce poste nécessite des compétences organisationnelles exceptionnelles, une attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

Vous aurez l'occasion de...

• Faire partie intégrante de l'équipe Croissance en soutenant l'exécution d'une stratégie de croissance multi-canaux comprenant les médias payants, le SEO, le CRO, l'email, le télémarketing, les campagnes de marque, et plus encore.
• Collaborer avec un large éventail de contributeur·rice·s, des expert·e·s aux vice-président·e·s, et des équipes internes aux partenaires externes, pour aligner les objectifs, partager des informations et assurer la mise en œuvre réussie de campagnes de croissance holistiques pour toutes nos marques, y compris nos marques blanches.
• Servir de point central de communication pour l'équipe Croissance, relayant efficacement les informations aux bonnes parties prenantes au bon moment pour assurer une communication claire et un alignement.
• Prendre en charge les feuilles de route des projets, s'assurant que nos initiatives de croissance restent à l'avant-garde des tendances de l'industrie et favorisent une amélioration continue sur tous les canaux.
• Mener des initiatives qui comblent le fossé entre différents canaux en coordonnant les efforts et en conduisant des stratégies cohérentes pour un impact maximal.
• Soutenir l'exécution de la stratégie de segmentation et de ciblage pour maximiser la pertinence et la performance de toutes nos marques.
• Suivre en continu les résultats, identifier les opportunités de croissance et d'optimisation tout au long de l'entonnoir de vente, et présenter des plans de test exploitables.
• Participer à la promotion d'une culture d'amélioration continue pour enrichir la connaissance de l'organisation dans le secteur numérique.
• Stimuler le changement et promouvoir activement l'innovation en restant à l'affût des dernières tendances et en défiant le statu quo.
• Éduquer les équipes internes et externes sur les stratégies de croissance holistiques et introduire de nouvelles tendances passionnantes dans le domaine.
• Développer et mettre en œuvre de nouveaux processus pour accroître l'efficacité de l'équipe.

Vous êtes...

• Vous avez plus de 7 ans d'expérience dans la gestion et l'exécution de projets complets à travers diverses stratégies de croissance, y compris les médias payants, le SEO, le CRO, l'email marketing, le télémarketing et les campagnes de marque ; une expérience en agence est un atout.
• Vous avez démontré votre capacité à gérer des campagnes de grande envergure, multi-marques et multi-produits avec des budgets significatifs, en veillant à ce que tous les projets soient livrés à temps et dans les limites fixées.
• Vous êtes habile à communiquer efficacement les objectifs, solutions et mises à jour des projets aux parties prenantes, et à présenter des idées clairement et avec assurance.
• Vous possédez de solides compétences analytiques avec une approche orientée résultats, capable de prendre des décisions basées sur les données pour optimiser les résultats des projets.
• Vous avez une expérience avec les tests A/B et/ou multivariés, ce qui est bénéfique pour l'optimisation et l'amélioration des performances des projets.
• Vous êtes très organisé·e avec des compétences exceptionnelles en gestion de projet, capable de gérer plusieurs parties prenantes, de respecter des délais serrés et d'assurer une exécution fluide des projets.
• Vous avez une mentalité axée sur les solutions, toujours à la recherche de moyens innovants pour améliorer les processus et défier le statu quo.
• Vous avez une attitude positive, beaucoup d'énergie, et une approche collaborative, s'épanouissant dans des environnements d'équipe.
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement rapide et en constante évolution, vous adaptant rapidement aux nouveaux défis et priorités.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.
• Vous avez un diplôme de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) en marketing, communication, gestion de projet ou un domaine connexe, ou une expérience équivalente.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.