Gestionnaire de projets, OPL (Assurance des particuliers)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Chez Intact, nous sommes à l'avant-garde du lancement d'initiatives innovantes conçues pour stimuler notre performance. Notre équipe en croissance s'engage à mener des projets stratégiques qui s'alignent sur les objectifs et la mission de notre entreprise. Pour soutenir ces projets clés, nous recherchons un gestionnaire de projets hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans l'initiation et l'exécution de plusieurs projets, en collaborant étroitement avec les gestionnaires pour définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets. Votre pouvoir d’influence et votre vision stratégique favoriseront la collaboration entre plusieurs équipes et garantiront une livraison efficace des projets.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Initiation et planification de projet : Diriger la définition du périmètre, la planification et l'initiation des projets, en apportant clarté et structure pour garantir que les projets commencent sur de bonnes bases. Développer et maintenir des plans de projet complets incluant les livrables, les délais, les coûts et la planification des ressources.

• Collaboration stratégique : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses pour exécuter les plans de projet, assurant une communication et une collaboration efficaces à tous les niveaux.

• Engagement des parties prenantes : Établir et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes, y compris la présentation de mises à jour et de résultats de projet aux cadres supérieurs.

• Gestion des risques et des problèmes : Identifier de manière proactive les risques et les problèmes du projet, mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces et s'assurer qu'une gouvernance est en place pour une résolution rapide.

• Suivi de projet : Animer les réunions de projet, créer et présenter des exposés sur les jalons du projet, les dépenses budgétaires et les mises à jour du statut, et veiller à ce que les progrès du projet soient en adéquation avec les normes de l'entreprise.

• Méthodologie et outils : Assurer l'application des méthodologies de gestion de projet appropriées tout au long du cycle de vie du projet et fournir à l'équipe les outils nécessaires pour réussir.

Ce que vous mettrez à profit:

• Plus de 5 ans d'expérience pertinente en tant que gestionnaire de projets, idéalement dans le secteur de l'assurance de dommages.

• Expérience de travail dans une grande entreprise, avec une gestion réussie de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et des processus multiples

• Une forte maîtrise de la méthodologie Agile et des outils de gestion de projet, y compris la suite MS Office, JIRA et Confluence.

• Une vision stratégique claire avec la capacité d'influencer et de gérer le changement à travers des compétences de communication efficaces.

• De solides compétences interpersonnelles, analytiques, de résolution de problèmes et de motivation, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

• Capacité démontrée à établir des relations et à négocier pour obtenir un consensus et un soutien pour le projet.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.