Gestionnaire de projet TI, Infrastructure

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Gestionnaire de projets TI pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Garder une orientation d'affaires constante et une compréhension de l'orientation stratégique actuelle des technologies d'Intact.

• Maîtriser le plan d'affaire tout en développant une compréhension du domaine d’affaires.

• Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et les enjeux de la compagnie.

• Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer les valeurs de la compagnie.

• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.

• Définir le mandat d'un programme/projet d’infrastructures, de même que son envergure en collaboration avec les responsables du programme / projet.

• Entreprendre les activités pour commencer les projets et établir une vision de l'envergure avec le responsable.

• Diviser le projet en tâches réalisable et établir un organigramme fonctionnel avec les rôles et les responsabilités.

• Développer et maintenir à jour les plans intégrés du projet en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l'assignation des ressources humaines aux sous-activités.

• Apporter les conseils opportuns aux experts et aux parrains tout au long du projet afin d'atteindre et de respecter les objectifs.

• Assurer que l'investissement dans le projet offre les meilleurs livrables/produits ou valeur optimale au client.

• Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités d'une équipe multidisciplinaire incluant des gestionnaires de projets (PM) et contrôleurs de projet (PCO).

• Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, fermeture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établie.

• Diriger la gestion des risques du projet.

• Gérer efficacement la livraison des projets.

• Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long du programme/projets.

• Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.

• Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux du projet.

• Assurer la mise en place des bons canaux de communications entre les collaborateurs au projet.

• Gérer les relations avec le client, la haute direction et les chefs de projet principaux (le cas échéant) et répondre à leurs attentes.

• Apporter du leadership et de la vision au projet.

• Officialiser les procédés et le contrôle de la qualité.

• Apporter son aide quant aux pratiques de gestion de projet d'Intact et assister à leur développement

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente

• Certification en gestion de projet (PMP), un atout

• Au moins 8 à 10 années d’expérience pertinente

• Minimum de 3 ans en gestion de projets d’infrastructure

• Expérience en gestion de projet de Centre d’appels.

• Expérience en livraison de projet en mode Agile

• Expérience en négociation de contrat avec le secteur d’approvisionnement

• Expérience de gestion de projets faisant partie d’un programme

• Expérience de travail avec des outils de gestion de projets (Clarity, MS Project, autres)

• Expérience de travail dans un environnement virtuel

• Expérience en gestion matricielle des ressources

• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.