Gestionnaire de projet principal(e), équipe Systèmes et transformation des finances

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) gestionnaire de projet principal(e) pour notre équipe Finance, Transformation & Systèmes!

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet qui gérera des activités et des livrables pour divers projets des équipes finances et opérationnelles. Le/la gestionnaire de projet jouera un rôle important dans chaque projet en coordonnant les différentes parties prenantes et en collaborant étroitement avec les équipes TI pour veiller à la réussite de l’initiative.

Le/la candidat(e) idéal(e) aura un esprit stratégique et d’excellentes compétences de leader. De plus, il/elle devra être agile, innovateur(trice) et avoir un bon esprit d’équipe.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Planifier, encadrer et gérer les projets internes impliquant les équipes finances du début à la fin.

• Participer à la définition de la portée des projets ainsi qu’à la clarification des livrables.

• Élaborer les plans de projet, incluant le calendrier de livraison, le budget et l’affectation des ressources.

• Analyser les impacts et les défis potentiels des projets, ainsi que les répercussions sur les différentes parties prenantes.

• Veiller à ce que les résultats des projets répondent aux attentes des gestionnaires en ce qui a trait à la qualité technique, à la fiabilité, à l’échéancier et aux coûts.

• Coordonner le déploiement des projets avec diverses équipes internes et externes, en veillant à ce que les objectifs et les attentes soient atteints.

• Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs de services et les membres de l’équipe afin de favoriser la collaboration et la réussite des projets.

• Maintenir des canaux de communication clairs et efficaces avec les intervenants des projets. S’assurer que les attentes des intervenants financiers et des autres unités d’affaires concernées sont satisfaites.

• Communiquer les changements conformément au cycle d’approbation.

• Veiller à ce que, le jour du déploiement, toutes les activités soient en place afin que tout se déroule conformément aux normes établies.

• Après le déploiement, analyser les indicateurs de succès pour s’assurer qu’ils sont conformes aux objectifs, et proposer des solutions de redressement si nécessaire.

• Être une personne-ressource pour les divers intervenants impliqués dans les problèmes de déploiement.

• Être une personne-ressource afin d’évaluer et de communiquer l’impact de changements sur notre équipe et sur les équipes finances et opérationnelles.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Expertise de niveau avancé avec Microsoft Project, Visio, Office 365, SharePoint et Jira, requis.

• Au moins dix à quinze ans d’expérience en gestion de projets financiers ou en gestion de projets de TI.

• Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.

• Connaissance du secteur de l’assurance, un atout important.

• Certification PMP ou PMI, accréditation Lean Six Sigma.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution.

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour l’analyse.

• Expérience en gestion d’équipe.

• Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.