Gestionnaire de produit Technique – Tarification et Souscription

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Gestionnaire de produit technique pour notre équipe grandissante!

En tant que Gestionnaire de produit Technique – Tarification et Souscription, vous serez responsable de la définition et de la gestion des fonctionnalités de nos produits technologiques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur Ingénierie logicielle, les équipes de développement, les parties prenantes, et les utilisateurs finaux pour assurer la livraison de solutions de haute qualité qui répondent aux besoins du marché et aux objectifs de l'entreprise. Vous représenterez l’équipe de développement logiciel Tarification et Souscription auprès des autres équipes techniques et unités d’affaires.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• En collaboration avec le gestionnaire, définir la vision du produit et établir la feuille de route en collaboration avec les parties prenantes.

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en exigences techniques claires.

• Participer à l’estimation des requêtes.

• Prioriser le carnet de produit(backlog) en fonction de la valeur et des contraintes techniques et des priorités de livraison.

• Collaborer avec les équipes de développement pour définir les user stories, les critères d'acceptation et les spécifications techniques.

• Participer et/ou diriger les cérémonies Agile/Scrum (mêlée quotidiennes, sprint planning, rétrospectives, raffinements, etc.).

• Assurer une communication constante avec les parties prenantes pour aligner les attentes et fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des requêtes.

• Effectuer/superviser des tests d'acceptation et valider les livrables avant leur mise en production.

• Surveiller les performances du produit et recueillir des retours d'utilisateurs pour des améliorations continues.

• Assurer une vigie afin de maintenir la posture de sécurité et obsolescence des applications et services.

Ce que vous mettez à profit :

Compétences requises :

• Expérience avérée en tant que Gestionnaire de produit technique, Scrum Master ou Team Lead, idéalement dans un environnement technique ou de développement logiciel.

• Expérience en assurances, plus spécifiquement en Tarification et Souscription.

• Capacité à prioriser efficacement les tâches.

• Connaissance pratique des méthodologies Agile/Scrum/Scrumban.

• Capacité à comprendre et à traduire des concepts techniques complexes pour des parties prenantes non techniques.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Maîtrise des outils de collaboration tels que Jira, confluence, Teams.

• Expertise dans les présentations et l’animation d’ateliers.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Qualifications :

• Diplôme en informatique, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

• Expérience en tant que Gestionnaire de Produit ou dans un rôle similaire (IT-BA).

• Certification Product Owner (CSPO, PSPO) est un plus.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.