Gestionnaire de produit principal(e) - Sécurité des applications

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d'un (e) Gestionnaire de Produit – Sécurité des Applications.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Produit talentueux(se) pour rejoindre notre équipe de sécurité des applications. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera responsable de l'évolution de nos outils et services de sécurité des applications.

Vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre une vision stratégique visant à automatiser et améliorer notre pipeline de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'ingénierie pour intégrer des solutions innovantes qui renforcent notre sécurité et optimisent notre efficacité.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Élaborer et exécuter une feuille de route produit pour les outils et services de sécurité des applications

• Identifier et prioriser les opportunités d'amélioration des produits de sécurité existants, avec un accent particulier sur l'automatisation à l'aide des tests de sécurité statique des applications (SAST), des tests dynamiques de sécurité des applications (DAST), de l'analyse de composition logicielle (SCA), de la nomenclature logicielle (SBOM), du balayage (scanning) des secrets et de l'implémentation de pipelines d'intégration et déploiement continus (CI/CD).

• Concevoir et promouvoir des solutions innovantes pour renforcer la sécurité des applications et réduire les interventions manuelles, tout en intégrant les dernières technologies de sécurité automatisée.

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir des exigences et définir des priorités.

• Identifier et intégrer des solutions d'automatisation pour améliorer le pipeline de sécurité.

• Surveiller les tendances du secteur et adopter des innovations qui renforcent notre position sur le marché.

Ce que vous mettez à profit :

• Au moins 5 ans d'expérience en Technologies de l'information.

• Connaissance approfondie des principes de sécurité logicielle et expérience avec des outils tels que (SAST, DAST, SCA, SBOM), le balayage (scanning) des secrets, et la construction de pipelines d'intégration et déploiement continus (CI/CD).

• Expérience démontrée en gestion de produit, idéalement dans le domaine de la sécurité des applications.

• Capacité à développer des stratégies à long terme alignées sur les objectifs de l'organisation.

• Expérience à développer des pipelines.

• Compétences avérées en communication et en collaboration.

• Forte orientation vers les résultats et capacité à innover dans un environnement rapide et dynamique.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.