Gestionnaire de produit - Plateformes

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Gestionnaire de produit - Plateformes!

Vous

Vous êtes passionné(e) par l’innovation numérique et la gestion de produits? Vous êtes axé(e) sur les résultats et l’expérience client et recherchez une entreprise qui prône le design, l’innovation et l’agilité? Vous avez une expérience reconnue dans le lancement et l’optimisation de produits numériques?

Rôle

Avec une approche axée sur les clients et les objectifs d’affaires, vous dirigerez des experts multidisciplinaires dans le développement de solutions numériques dans le but d’en accroître leur performance et répondre aux objectifs d’affaires. En tant qu’expert(e) de nos produits numériques, vous veillerez à lancer fréquemment de nouvelles améliorations, à en suivre leurs performances et communiquer les résultats/recommandations.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Relevant du Directeur Produits – Plateformes, vous aurez comme principales responsabilités :

• Diriger et inspirer une équipe agile multidisciplinaire de la génération d’idées à l’exécution de celles-ci.

• S’associer avec les équipes et les gestionnaires pour faciliter les initiatives.

• Travailler avec les designers, concepteurs, rédacteurs et développeurs pour créer les meilleures solutions pour nos clients.

• Préparer les récits utilisateurs (user stories) et gérer le carnet de produit (backlog), créant de la valeur à la fois pour l’entreprise et nos clients.

• Assurer la planification, animer les revues, les démonstrations et participer aux comités et rétrospectives.

• Veiller à ce que les produits créent un haut niveau d’engagement et dépassent les attentes de nos clients.

• Assurer la livraison des produits en fonction des feuilles de route.

• Intégrer les commentaires des clients et les perceptions (insights) provenant de la mesure de performance dans les feuilles de route.

Ce que vous mettez à profit :

• Au moins 5 années d’expérience dans la création et la livraison de produits numériques.

• Expertise des méthodologies agiles.

• Bonnes connaissances des outils de mesure de la performance comme Google/Adobe Analytics.

• Expérience prouvée en conception de produit.

• Expertise dans les présentations et l’animation d’ateliers.

• Bonne compréhension des aspects techniques liés à la conception et au développement.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

Profil recherché:

• Leader(euse) autonome orienté(e) vers la résolution de problèmes et l’atteinte des résultats.

• Visionnaire, avec un esprit innovateur, vous êtes le ou la premier(ère) au courant des dernières tendances.

• Être orienté(e) données et statistique.

• Esprit entrepreneurial et compétences prouvées en planification et gestion de projets.

• Passionné(e) par l’expérience utilisateur.

• Très diplomate et excellent(e) pour développer et entretenir des relations.

• Drôle, créatif(ive), analytique, curieux(se) et ingénieux(se).

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.