Développeur(se) logiciels principal(e) (senior) (Oracle ERP) – Systèmes financiers

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons une(e) Développeur(se) logiciels principal(e) motivé(e) et enthousiaste avec une expérience dans les systèmes d'affaires Oracle ERP pour nos systèmes financiers. Vous participerez à la mise en œuvre réussie des projets technologiques soutenant les programmes de modernisation financière et d'acquisition stratégique d'Intact.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Diriger et soutenir l'expérience utilisateur, y compris l'analyse et la résolution des incidents.

• Maximiser la valeur du système en identifiant et en recommandant des solutions fonctionnelles et technologiques pour améliorer les processus d'affaires.

• Travailler avec un groupe diversifié et ouvert d'esprit au sein de plusieurs équipes d'affaires et de TI.

• Être exposé à la livraison de solutions utilisant des technologies émergentes.

• Encadrer et mentorer les développeurs de logiciels juniors et d'autres membres de l'équipe.

• Comprendre et soutenir les intégrations complexes de données et d'applications, depuis les données sources jusqu'aux applications Oracle ERP et EPM.

• Répondre et résoudre les incidents quotidiens liés à la fonctionnalité Oracle ERP et à ses flux de traitement de données.

• Préparer ou examiner la documentation produit, les instructions écrites ou la littérature technique pour en vérifier l'exactitude et l'exhaustivité.

• Maintenir les règles d'affaires associées à l'intégration des données.

• Participer à la satisfaction des demandes de rapports ad hoc des propriétaires d'affaires internes.

• Participer et guider les équipes de fournisseurs dans la mise en œuvre de solutions adaptées à l'architecture actuelle.

Ce que vous mettrez à profit :

• Bonnes compétences analytiques.

• 3-4 ans d'expérience avec les services infonuagiques intelligents d'Informatica (IICS), principalement l'intégration d'applications infonuagique (Cloud). L'expérience en intégration de données infonuagique (Cloud) serait un atout supplémentaire.

• Un baccalauréat en informatique, finance et/ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 8 ans d'expérience pertinente, dont au moins 2-3 ans d'expérience en Oracle ERP Cloud dans une grande organisation et au moins 5-6 ans d'expérience en tant que support fonctionnel Oracle EBS avec une bonne connaissance de ses configurations de modules principalement liés aux finances comme les comptes fournisseurs, la gestion de trésorerie et le grand livre.

• Bonnes compétences techniques dans les outils de reporting Oracle comme BIP et OTBI.

• Bonne compréhension des composants Oracle comme les emplois et horaires ESS, Functional Setup Manager (FSM).

• Bonne compréhension de l'intégration des systèmes avec ERP en utilisant des méthodes comme FBDI, SOAP et API REST.

• Expérience dans la conception de modèles BIP pour les formats de paiement bancaire (modèles de chèques), les avis de remise de paiement, etc.

• Compréhension des outils de planification comme Control M.

• Bonnes compétences en collaboration pour interagir avec les architectes et les spécialistes afin de traduire les exigences des utilisateurs (Lean-specs) en spécifications techniques.

• Conduire des réunions et des présentations pour partager des idées et des résultats.

• Remettre en question/négocier ces exigences, si nécessaire, pour les aligner avec les meilleures pratiques de l'utilisation de la technologie.

• Capacité à assumer la responsabilité dans un environnement ambigu, agir de sa propre initiative et être proactif.

• Participation active à la préparation et à la révision de divers artefacts de projet – Conception de solution, spécifications fonctionnelles, documents de configuration, scripts de test SIT-UAT, matériels de formation, etc.

• Coordonner et/ou exécuter les activités de test, y compris les tests d'acceptation utilisateur, et documenter les résultats.

• Assurer la liaison avec les autres équipes impactées par les changements, y compris le Helpdesk.

• Garantir une mise en œuvre efficace des solutions avec une communication de gestion du changement appropriée.

• Bilinguisme obligatoire (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Atouts majeurs :

• L'expérience avec FDI est un atout.

• L'expérience avec Oracle's Visual Builder Studio est un atout.

• Maîtrise de l'écriture de requêtes SQL complexes.

• Bonne compréhension des systèmes RDBMS traditionnels comme SQL Server, Oracle, etc.

• Bonne compréhension des systèmes et interfaces basés sur REST.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes, débogage et optimisation des performances.

• Excellentes compétences en communication.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.