Développeur(se) iOS - Intact Lab

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(se) iOS motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique chez Intact Lab.

En tant que développeur(se) iOS intermédiaire, vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications mobiles adaptées au secteur de l'assurance.

Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour offrir des solutions mobiles de haute qualité, conviviales et efficaces qui répondent aux besoins de nos clients et des parties prenantes internes.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Anticiper ou autrement suivre et résoudre les problèmes résultant de l'interaction entre les diverses parties des systèmes (intermédiaire à complexe) ou leur utilisation.

• Assurer la conception et la modélisation d'une fonctionnalité intermédiaire à complexe afin de permettre la réalisation de besoins documentés pratiques et non fonctionnels.

• Réviser le code de ses pairs (Développeurs juniors) et s'assurer qu'une révision de son propre code est effectuée. De manière autonome, tout en faisant preuve d'expertise dans l'application, être capable de développer les modules de l'application/le composant de l'application/l'élément technique requis (niveau intermédiaire à complexe).

• Écrire des tests unitaires et d'intégration pour chaque fonctionnalité qu'il/elle développe.

• Avoir une bonne compréhension du système pour réaliser le support/la maintenance (Niveau I) de l'application.

Ce que vous mettez à profit :

• Diplôme de Baccalauréat ou de Maitrise en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Expérience avérée (3-5 ans) en développement iOS.

• Maîtrise de Swift.

• Compréhension approfondie des cadres d’applications (frameworks) iOS tels que SwiftUI, Core Data, etc.

• Expérience avec les fils d’exécution (threads) et l'optimisation des performances.

• Familiarité avec les API RESTful et GraphQL pour connecter les applications iOS aux services dorsaux (backend).

• Expérience avec les tests unitaires, les tests de composants, les tests d'intégration et d'autres méthodologies de test.

• Solide connaissance des normes d’interface utilisateur/expérience utilisateur (UI/UX) et des principes de conception d'Apple.

• Connaissance des outils de gestion de versions de code tels que Git.

• Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

Atouts :

• Expérience dans l'industrie de l'assurance ou un environnement réglementé similaire.

• Familiarité avec les méthodologies de développement Agile/Scrum.

• Expérience avec les pipelines d'intégration et déploiement continus (CI/CD) (Bitrise).

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.