Développeur logiciel spécialiste (Tech Lead) - Java/Angular

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s'y limiter):

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise):

À propos du poste

Nous cherchons un Spécialiste, Développement logiciel, (Tech Lead) — Java/Angular, avec une expérience avérée et reconnue en tant que tech lead, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de la technologie en assurance commerciale. Nous construisons un système moderne de gestion des polices pour les lignes commerciales, et nous avons besoin d’un Spécialiste du développement logiciel qui excelle dans la résolution de problèmes complexes, la conception de systèmes évolutifs et la livraison de code de haute qualité. Si l’architecture « greenfield », le design « API-first » et la collaboration avec les équipes produit et souscription pour générer un réel impact business vous motivent, postulez dès maintenant et aidez-nous à établir une nouvelle référence.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Améliorer et développer des systèmes logiciels qui répondent aux besoins des utilisateurs par l’apport de solutions, la résolution de problèmes complexes, le développement de code, les tests, le débogage et la documentation des systèmes.

• Participer aux activités de soutien à la production, en résolvant les problèmes de production, les goulets d'étranglement en matière de performance et en identifiant les solutions pour y remédier.

• Guider, encadrer et coacher les membres de l’équipe dans diverses activités techniques et de développement.

• Diriger (analyse/conception/réalisation) une initiative impliquant une équipe de développement.

• Participer à toutes les phases du projet afin d’en assurer la réalisation en collaborant avec les utilisateurs et en communiquant les rapports d’avancement.

• Fournir un soutien au déploiement des systèmes de production afin de garantir leur fonctionnalité.

• Veiller à ce que les systèmes fonctionnent de manière optimale et répondent aux normes de qualité en faisant des analyses, des suggestions et des évaluations.

• Faire des recommandations et participer à l’amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.

• Appliquer la méthodologie de développement du cycle chronologique de l'élaboration des systèmes pour garantir le respect des normes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• 8 à 10 ans d’expérience dans la conception et le développement de logiciels.

• Connaissance de l’architecture orientée service et l’architecture de maillage de services (Mesh App).

• Grande expérience en analyse et conception orientée objet et bonne compréhension des principes de conception UX.

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en JavaScript, TypeScript, Angular 2+, HTML, CSS et AJAX est un atout.

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la création d'applications côté serveur à l'aide de Java 8+, JDBC, Hibernate et la création de services Web ou d'API à l'aide de REST (et SOAP).

• Un minimum de 2 ans d’expérience avec des bases de données relationnelles, telles qu’Oracle 12+, PL/SQL et préférablement des bases de données NoSQL telles que MongoDB ou Elasticsearch.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les employés sont seuls responsables de veiller à leur admissibilité pour le poste spécifié et de maintenir cette admissibilité au travail.