Développeur(euse) logiciel principal(e) généraliste (Python/React)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel principal(e) généraliste (Python/React) pour rejoindre notre équipe d’ingénierie en intelligence artificielle, qui est en pleine croissance. Vous contribuerez à la création de produits fiables et évolutifs propulsés par l’IA, dans des domaines tels que les systèmes distribués, le développement frontal et dorsal, l’infrastructure infonuagique, l’extraction d’information et les services reposant sur les grands modèles de langage (LLM).

 

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Concevoir et faire évoluer des systèmes distribués et axés sur les événements à l’aide de pipelines fondés sur des files d’attente, de distribution et regroupement des flux, de mécanismes de gestion de la pression (backpressure), d’idempotence ainsi que de processus fiables de gestion des défaillances et des nouvelles tentatives.
• Développer et maintenir des composants frontaux et dorsaux qui prennent en charge nos algorithmes et nos fonctionnalités propulsées par l’IA.
• Développer des solutions destinées à la production, notamment l’intégration de modèles infonuagiques et l’optimisation de la qualité, de la latence et des coûts.
• Développer des pipelines d’extraction d’information couvrant la classification, l’analyse de la mise en page des documents, l’extraction basée sur des modèles, la conception de prompts, le raffinement et la validation.
• Prendre en charge les fondations frontales, notamment la gestion des modules dans un monorepo, l’orchestration des versions, les composants React partagés, l’architecture TypeScript et la performance des versions.
• Concevoir et maintenir l’infrastructure Terraform, notamment des modules réutilisables, un état distant, le verrouillage des versions des fournisseurs et des configurations adaptées à plusieurs environnements.
• Contribuer à l’architecture AWS, notamment en ce qui concerne les réseaux, l’équilibrage de charge, les passerelles API, la gestion des identités et des accès (IAM), le chiffrement et la gestion des clés, ainsi que l’acheminement des journaux et des mesures.
• Concevoir des flux de travail comprenant des pipelines réutilisables, des matrices d’environnements et des étapes d’approbation pour la production.
• Soutenir les tests de composants, les tests d’intégration et les tests automatisés de l’interface utilisateur, notamment au moyen d’environnements de test locaux utilisant des services infonuagiques émulés.
• Mettre en place l’observabilité au moyen de journaux structurés, de mesures personnalisées et de requêtes permettant de retracer les défaillances dans les pipelines distribués.
• Optimiser les services conteneurisés en matière de performance et de coûts grâce à un dimensionnement approprié, au réglage de la concurrence et à l’analyse des goulots d’étranglement.
• Définir des normes de développement et des stratégies techniques qui favorisent la qualité, l’efficacité, la résilience, la maintenabilité et la durabilité.
• Collaborer à la priorisation, résoudre les problèmes techniques, améliorer la productivité de l’équipe et agir comme mentor auprès des membres de l’escouade en tant que leader technique.

 

Ce que vous mettrez à profit:

• Un baccalauréat en génie informatique, en informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins cinq ans d’expérience significative en développement logiciel.
• Une excellente maîtrise de Python, TypeScript, React, AWS et des API REST à l’aide de Swagger/OpenAPI.
• De l’expérience avec les systèmes distribués et les architectures axées sur les événements, notamment le traitement asynchrone, les nouvelles tentatives, l’idempotence, la gestion de la pression (backpressure) et la récupération après défaillance.
• De l’expérience en architecture frontale, en monorepos, en bibliothèques partagées de composants React, en conception de types TypeScript ainsi qu’en optimisation des versions et des bundles.
• De l’expérience avec Terraform, notamment la conception de modules, l’état distant, le verrouillage des versions des fournisseurs et les infrastructures adaptées à plusieurs environnements.
• Une connaissance approfondie d’AWS couvrant les réseaux, l’équilibrage de charge, les passerelles API, IAM, le chiffrement, la gestion des clés, la journalisation et les mesures.
• De l’expérience dans la conception de systèmes d’intégration et de déploiement continus  comprenant des flux de travail réutilisables, des matrices d’environnements et des processus d’approbation pour la production.
• De l’expérience en production dans la transformation de fonctionnalités reposant sur des LLM ou des modèles, du prototype jusqu’à un service fiable, notamment l’intégration de modèles infonuagiques et la gestion de la qualité, de la latence et des coûts.
• Des connaissances en IA, en IA générative, en RAG, en MLOps, en conception de prompts, en OCR, en analyse de la mise en page des documents et en extraction d’information.
• De l’expérience avec les tests de composants, les tests d’intégration et les tests automatisés de l’interface utilisateur.
• De solides compétences en observabilité et en résolution de problèmes, notamment en matière de journalisation structurée, de mesures personnalisées et de traçage des défaillances dans les systèmes distribués.
• De solides compétences en documentation et en communication, ainsi que la capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

Atouts :

• De l’expérience dans la direction de migrations impliquant un gestionnaire de dépendances, une plateforme ou une structure d’infrastructure.
• De l’expérience dans la conception d’environnements locaux de développement et de tests d’intégration à l’aide de services infonuagiques émulés.
• De l’expérience dans l’optimisation de services conteneurisés en matière de coûts et de performance, notamment le dimensionnement des charges de travail, le réglage de la concurrence et l’analyse des goulots d’étranglement.
• De l’expérience dans le mentorat de développeurs ou dans l’exercice du rôle de leader technique.

#LI-Hybrid 

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.