Développeur(euse) en cybersécurité II

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Rejoignez notre équipe de gestion des vulnérabilités en tant que développeur(euse). Votre rôle sera central : développer et intégrer nos outils de cybersécurité. Vous ferez évoluer notre plateforme unifiée pour la gestion des vulnérabilités, de l’obsolescence technologiques et des configurations de sécurité. Vous intégrerez divers outils d’analyse et gérerez les pipelines de données de sécurité. Poste idéal si vous êtes passionné(e) par la cybersécurité, à l’aise avec les données complexes et apte à maîtriser un environnement technologique varié.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Développer, maintenir et améliorer les nouvelles fonctionnalités de notre plateforme interne de gestion des vulnérabilités, tant au niveau dorsal (backend) que frontal (frontend).

• Concevoir, bâtir et maintenir des intégrations API résilientes pour ingérer et normaliser les données provenant d’outils d’analyse de vulnérabilités internes et externes.

• Agir en tant que propriétaire technique principal de notre agrégateur de vulnérabilités, en garantissant l’intégrité des données, la disponibilité du système et la performance.

• Optimiser et gérer nos modèles de données de sécurité dans les bases de données pour supporter des requêtes rapides et l’analyse de grands volumes de données.

• Collaborer étroitement avec les analystes en gestion des vulnérabilités pour comprendre leur flux de travail, traduire leurs besoins en solutions techniques et améliorer leur efficacité.

• Écrire, tester et déployer du code sécurisé et de haute qualité qui contribue directement à l’identification et la remédiation des risques de sécurités.

• Diagnostiquer et résoudre les échecs d’intégration au sein de la chaîne d’outils de cybersécurité.

Ce que vous mettrez à profit:

• 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel avec une forte maîtrise en Python.

• Solide expérience en gestion de bases de données et en écriture de requêtes, tant pour les bases relationnelles (ex. MySQL, PostgreSQL, Oracle Database) que NoSQL (ex. Cassandra, MongoDB).

• Expérience démontrable dans la création et la consommation d’API pour l’intégration de données.

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à gérer des ensembles de données complexes.

• Un intérêt marqué pour la cybersécurité et un fort désir d’apprendre le domaine de la gestion des vulnérabilités.

• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d’une équipe technique spécialisée.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

Atouts :

• Expérience avec des langages de programmation fonctionnels (ex. Elm, Roc, Haskell).

• Connaissance ou compréhension du patron d’architecture MVC (Modèle-Vue-Contrôleur).

• Expérience directe dans un rôle de cybersécurité (ex. gestion des vulnérabilités, opérations de sécurité).

• Connaissance des API des outils d’analyse de vulnérabilités courants (ex : Tenable, Qualys, Rapid7, Crowdstrike, Prisma Cloud, etc.)

• Compréhension de l’Intégration et déploiement continus et des pratiques de Développement et exploitation (ex. Docker, Git).

• Baccalauréat en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe.

#LI-Hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.