Développeur(euse) développement et exploitation (DevOps) principal(e) - DataLab

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe plateforme d’ingénierie soutient la plateforme d’entreprise de données et d’IA chez Intact, qui comprend des services infonuagique AWS, Snowflake, Databricks ainsi qu’une infrastructure Kubernetes sur site. La plateforme développement et exploitation (DevOps) contribuera aux opérations quotidiennes de gestion de l’infrastructure, de sécurité, de surveillance et d’alerte. Nous nous engageons à exploiter les technologies les plus récentes pour construire des solutions robustes et évolutives. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et collaboratif où vos compétences et votre créativité sont valorisées? Si oui, nous vous invitons à rejoindre notre équipe tournée vers l’avenir!

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Gérer et maintenir la plateforme d’entreprise de données et d’IA sur AWS et l’infrastructure sur site, ainsi que Snowflake et Databricks.

• Utiliser les services AWS (S3, Lambda, CloudWatch, VPC, AWS Backup, SageMaker) pour optimiser et sécuriser notre environnement infonuagique.

• Mettre en œuvre l’Infrastructure en tant que Code (IaS) avec Terraform.

• Gérer les plateformes Databricks et Snowflake au niveau de multiples espaces de travail locataires.

• Construire et maintenir des pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) avec GitLab, GitHub Actions et Jenkins.

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir et livrer des solutions évolutives et sécurisées.

• Fournir un support opérationnel et la résolution des incidents.

• Permettre des déploiements fréquents et fiables en partenariat avec les développeurs logiciels.

• Promouvoir les meilleures pratiques de développement et exploitation (DevOps) au sein des équipes.

• Mettre en place l’observabilité et définir des indicateurs de performance (KPI) pour nos plateformes et services.

• Intégrer les meilleures pratiques de sécurité tout au long du cycle de développement.

• Contribuer à des projets de preuve de concept.

• Mettre en œuvre la haute disponibilité et la résilience, y compris la reprise après sinistre et les sauvegardes.

• Suivre les processus Agile/Scrum pour livrer des solutions de haute qualité dans les délais.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, ou expérience équivalente.

• 5 à 8 ans d’expérience, incluant du développement et exploitation (DevOps) en environnements infonuagique.

• 5+ ans d’expérience AWS avec une solide connaissance de S3, Lambda, CloudWatch, VPC et AWS Backup. SageMaker est un atout important.

• Expérience pratique avec Terraform, GitHub, GitLab, GitHub Actions et Jenkins.

• Maîtrise de Python.

• Solides compétences en réseau, incluant VPC, équilibreurs de charge et pare-feu.

• L’expérience avec Databricks et Snowflake est un atout majeur.

• Expérience avec Kubernetes, OpenShift et Docker est un atout.

• Passion pour la technologie et l’apprentissage continu.

• Orientation client, avec un focus sur la livraison de solutions à forte valeur.

• Créatif et innovant, avec de fortes compétences en résolution de problèmes.

• Adaptable et flexible, à l’aise dans un environnement dynamique et au rythme soutenu.

• Sens du détail, garantissant des standards élevés de qualité et de précision dans votre travail.

• Esprit d’initiative, capable de mener et de suivre les projets de bout en bout.

• Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.

• bilingue (français et anglais)  Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.