Directeur principal, Lignes spécialisées

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Directeur principal, Solutions spécialisées, pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Stimuler la rentabilité et la croissance des Solutions spécialisées et contribuer au plan stratégique.
• Diriger une équipe de gestionnaires responsables de divers secteurs d'activité.
• Fournir un encadrement, une rétroaction sur les performances et faciliter le développement continu et la planification de la relève.
• Déterminer les objectifs de l'équipe, attribuer les responsabilités et assurer l'encadrement des dossiers complexes et problématiques nécessitant une autorisation.
• Déterminer et établir des mesures clés pour surveiller la productivité et la qualité technique, identifier les opportunités d'amélioration et améliorer les processus commerciaux essentiels.
• Élaborer et recommander une orientation stratégique et des lignes directrices en matière de souscription pour obtenir des résultats améliorés ou accrus.
• Gérer les relations clés entre les équipes de Solutions spécialisées de l'entreprise et des divisions.
• Être responsable de la mise en œuvre des initiatives opérationnelles clés et des projets principaux, tels que la technologie, la liaison avec l'entreprise, le centre d'excellence, le développement de produits et la mise en œuvre opérationnelle.
• Agir en tant qu'autorité de souscription de l'équipe sur les questions liées à la tarification, à la sélection et à la rétention des risques régies par les paramètres de la philosophie de souscription de l'entreprise.
• Effectuer des audits pour vérifier la solidité des pratiques de souscription et de la sélection des risques, et pour identifier les domaines d'amélioration potentielle.
• Déterminer les effectifs requis et les niveaux de dotation en fonction de la direction régionale établie et des lignes directrices de l'entreprise.
• Assurer la liaison avec l'équipe de direction régionale, les directeurs de souscription, la souscription d'entreprise et la gestion des réclamations sur les questions techniques et administratives.
• Fournir des mises à jour et des rapports mensuels au vice-président sur tous les éléments opérationnels.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente.
• Bonne connaissance des lignes de solutions spécialisées.
• Compétences en communication efficaces pour développer et favoriser des relations d'affaires, tant à l'interne qu'à l'externe.
• Réflexion stratégique avec la capacité de se concentrer sur le souci du détail.
• Capacité de leadership à influencer et à motiver les gens et à conduire le changement.
• Expérience avérée dans la définition d'objectifs clairs et le suivi de l'avancement de plusieurs projets par rapport aux délais.
• Résoudre des problèmes complexes et prendre des risques calculés pour prendre des décisions dans des situations urgentes.
• Capacité à surveiller les pratiques concurrentielles, les tendances commerciales et autres développements ayant une incidence sur les résultats commerciaux et à recommander des changements dans les pratiques régionales.
• Aptitude avérée à développer, encadrer et former le personnel.
• Suivi et exécution solide des travaux et des projets.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.