Directeur(trice), Conformité (Réglementaire), Chef(fe) adjoint(e) de la conformité

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

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Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Intact Corporation financière cherche un directeur de la conformité (réglementaire) adjoint pour jouer un rôle essentiel dans son Service de la conformité. En tant que directeur de la conformité adjoint, vous serez responsable de la gestion de l’équipe de la conformité réglementaire.

Vous serez un leader clé dans l’élaboration et le développement de notre approche en matière de gestion de la conformité réglementaire et du cadre connexe, des relations réglementaires, de l’assurance, du cadre de lutte contre les crimes financiers, de la gestion des incidents de conformité et de l’atténuation des risques liés à la conformité, ainsi que de la promotion des normes éthiques et du traitement équitable des clients. Il s’agit d’un rôle essentiel pour établir et maintenir la confiance avec nos clients, les organismes de réglementation et les parties prenantes. Le titulaire de ce poste relève du chef de la conformité du groupe.

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :

• Vous serez responsable de la gestion d’une équipe de professionnels du secteur du droit et de la conformité et apporterez votre expertise approfondie en matière de réglementation et de conformité pour maintenir, améliorer et superviser le cadre de gestion de la conformité réglementaire conçu pour garantir que les contrôles quotidiens de la gestion de la conformité législative et réglementaire sont suffisamment solides pour assurer la conformité avec les règlements, les lois et les meilleures pratiques applicables.

• Vous superviserez l’analyse prospective et la gestion des changements réglementaires, fournirez des conseils sur la conformité réglementaire et l’atténuation des risques de conformité, gérerez les incidents liés à la conformité réglementaire et dirigerez le programme d’assurance de la conformité.

• Vous gérerez les relations réglementaires, y compris la supervision des demandes réglementaires et des examens de supervision.

• Vous superviserez le cadre canadien de lutte contre les crimes financiers, y compris les politiques et les procédures en place pour assurer la conformité avec la législation en matière de crimes financiers.

• Vous devrez apporter un soutien au développement d’une équipe composée de professionnels du secteur du droit et de la conformité en offrant de la rétroaction, du mentorat et de l’encadrement de façon régulière et continue.

• Vous veillerez à ce que les valeurs de l’organisation soient respectées au plus haut niveau et instaurerez une culture de la conformité réglementaire.

  

Ce qu’il vous faut :

• Membre en règle d’un barreau provincial et expérience dans un grand cabinet d’avocats ou un service juridique interne d’envergure, un atout.

• Au moins 10 années d’expérience en tant que professionnel de la conformité dans une institution financière, une exigence.

• Au moins cinq ans d’expérience dans la direction et la gestion de professionnels de haut niveau, y compris des gestionnaires de personnel, une exigence.

• Solide compréhension de la législation canadienne en matière d’assurance et de crime financier, une exigence.

• Compétences techniques supérieures, un jugement sûr et la capacité d’évaluer et de traiter les risques liés à la conformité réglementaire de manière stratégique.

• Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication, et habileté à gérer des dossiers stratégiques avec assurance et de façon autonome.

• Aisance avec les outils technologiques et une maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.

• Capacité à proposer des solutions d’affaires novatrices de façon proactive et à établir efficacement des relations avec les unités d’affaires et les parties prenantes afin d’influencer la prise de décisions sur les plans opérationnel et organisationnel.

• Esprit d’équipe, facilité à travailler dans un environnement axé sur la collaboration.

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.