Directeur(trice), relations avec les investisseurs

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le principal objectif opérationnel de l’équipe des relations avec les investisseurs est d’informer efficacement les investisseurs et les analystes du côté vendeur au sujet des activités de l’entreprise. En tant que directeur(trice), Relations avec les investisseurs, vous collaborerez avec le premier vice-président associé, Relations avec les investisseurs, et le soutiendrez dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en matière de relations avec les investisseurs d’Intact.

Dans ce rôle essentiel, vous entretiendrez de solides relations avec nos principales parties prenantes internes et externes. Vous agirez également en tant que personne ressource de confiance en fournissant des informations sur le marché en lien avec les investisseurs aux parties prenantes internes, y compris à la direction et au conseil d’administration.

La personne retenue fera partie d’un programme de relations avec les investisseurs primé et travaillera avec une équipe de direction hors pair.

Principales responsabilités :

• Information financière – Participer à l’élaboration de messages clés pour les communications externes concernant la performance financière d’Intact :

• • Rédiger les communiqués de presse trimestriels ainsi que le rapport de gestion.

  • Préparer des présentations relatives à la performance financière d’Intact.

  • Préparer des scripts et des périodes de questions pour les téléconférences sur les résultats trimestriels, les diffusions Web et d’autres événements pour les investisseurs.

• Développement de solides relations avec la communauté des investisseurs – Jouer un rôle de premier plan :

• • Entretenir de solides relations avec les investisseurs et les analystes du côté vendeur et aider à cibler de nouveaux actionnaires potentiels.

  • Aider la direction à préparer des rencontres et des conférences avec la communauté des investisseurs (périodes de questions, messages clés, etc.).

  • Participer périodiquement aux côtés de la direction à des rencontres et à des conférences avec la communauté des investisseurs.

• Transmission d’informations à valeur ajoutée à la direction et aux parties prenantes internes – Travailler avec l’équipe des relations avec les investisseurs :

• • Fournir à la direction et au conseil d’administration des informations sur le marché relativement aux aspects macroéconomiques et aux perspectives du côté acheteur et du côté vendeur qui ont une incidence sur le cours de l’action de l’entreprise.

  • Procéder à une compilation des prévisions consensuelles du côté vendeur, y compris l’analyse des prévisions consensuelles, pour déterminer l’efficacité de notre message auprès de la communauté des investisseurs.

  • Surveiller les activités de nos pairs du secteur de l’assurance de dommages et les grandes tendances de l’industrie pour évaluer leurs effets potentiels sur l’entreprise.

Profil recherché :

• Au moins cinq années d’expérience pertinente dans le domaine des marchés financiers, de préférence (par exemple, dans le domaine de la recherche sur les actions du côté vendeur, de la vente, de la négociation, des services bancaires d’investissement, des marchés des capitaux ou de l’accès des entreprises, ou comme gestionnaire de portefeuille ou analyste de placements du côté vendeur, ou expérience antérieure dans le domaine des relations avec les investisseurs).

• Sinon, au moins cinq années d’expérience pertinente dans le domaine des finances (par exemple, en planification et en analyse financières), de la comptabilité/vérification ou de l’actuariat en lien avec le secteur des services financiers, un atout.

• Diplôme de premier cycle en finances, en comptabilité ou en actuariat.

• Titre professionnel (par exemple, CPA, CA, CFA) et/ou diplôme de deuxième cycle (par exemple, MBA), un atout.

• Solides aptitudes financières avec d’excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse; souci du détail, autonomie, approche positive et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.

• Connaissance du secteur de l’assurance des dommages, un atout.

Ce qu’il vous faut :

• Compétences avancées pour l’analyse financière, l’automatisation, etc.

• Compétences avancées avec le logiciel PowerPoint pour préparer des présentations percutantes.

• Solides aptitudes pour la communication orale et écrite.

• Excellent sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement.

• Bilinguisme requis (français et anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Veuillez soumettre : (1) une lettre de présentation, (2) un curriculum vitae et (3) un relevé de notes officiel.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.