Directeur(trice), Intelligence artificielle

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice), Intelligence artificielle dynamique et expérimenté(e) pour l’Intact Lab afin de diriger nos projets d’intelligence artificielle générative (GenAI) dans le secteur de l'assurance des particuliers. Le candidat idéal possède de solides capacités de leadership et une expérience avérée dans la gestion d'équipes de développement d'IA et dans la réalisation de projets axés sur l'IA.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Diriger et cultiver une équipe d'ingénierie logicielle hautement performante, en se concentrant sur l'acquisition de talents, l'engagement et le développement professionnel.

• Faire progresser en permanence les pratiques d'ingénierie en intelligence artificielle en collaboration avec votre équipe.

• Mettre en place et améliorer les outils et les processus pour renforcer l’autonomie et l’efficacité de l’équipe, tout en offrant la formation et l’encadrement nécessaires.

• Maintenir un bon équilibre entre les besoins des projets et le développement de nos ressources par une planification judicieuse des ressources humaines en ingénierie logicielle.

• Superviser des projets centrés sur l'intelligence artificielle en s'alignant sur les stratégies, les priorités et les contraintes de l'organisation.

• En collaboration avec le gestionnaire de produit et les scientifiques des données, définir la portée, les objectifs et les incréments du projet, tout en assurant le leadership et la vision tout au long du projet.

• Favorisez des relations solides avec les parties prenantes grâce à une communication claire et stratégique, garantissant l’alignement au sein des équipes multidisciplinaires.

• Coordonner les activités et les dépendances entre les différentes équipes de projet, gérer les risques, proposer des mesures d’atténuation et communiquer les indicateurs clés de performance du projet.

• Assurer l'intégration des meilleures pratiques d’opérations d’apprentissage automatique (MLOps) pour rationaliser le déploiement et le suivi des modèles d'IA, y compris les solutions d’IA générative (GenAI).

• Veiller à ce que les solutions répondent aux attentes des clients et soient conformes aux normes de sécurité et de gouvernance, tout en optimisant les impacts et les exigences en matière d'infrastructure.

Ce que vous mettrez à profit:

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie logicielle, en science des données ou dans un domaine connexe.

• Au moins 10 ans d'expérience pratique, dont au moins 3 à 5 ans à la tête d'une équipe spécialisée dans les projets d'intelligence artificielle et la gestion des données pour l'entraînement et le déploiement de modèles.

• Solides compétences en leadership, avec curiosité intellectuelle et volonté d'aligner l'expertise technique sur les besoins de l'entreprise pour créer de la valeur.

• Expérience dans l'encadrement et le développement d'équipes techniques, source d'inspiration et favorisant la croissance.

• Capacité avérée à gérer et à exécuter efficacement des projets d'intelligence artificielle, en produisant des résultats dans le respect des délais et du budget.

• Maîtrise des plateformes infonuagiques telles que AWS, GCP, Azure et une compréhension de la gestion des coûts de l’infonuagique.

• Excellente connaissance des d’opérations d’apprentissage automatique (MLOps) et des modèles d'IA/IA générative (GenAI).

• Connaissance des concepts de gouvernance des données et de gestion de la qualité des données.

• Joueur d’équipe qui favorise la collaboration et la créativité dans un environnement ouvert et honnête.

• Passionné par le développement des talents.

• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et excellentes capacités de communication et de présentation.

• À l'aise dans des environnements complexes en constante évolution et au sein d'équipes pluridisciplinaires.

• Agent de changement, motivé à remettre en question le statu quo.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

   

  #LI-Hybrid

LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.