Directeur(trice), Gouvernance des données

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Directeur(trice), Gouvernance des données pour notre équipe grandissante!

Si vous souhaitez rejoindre une équipe spécialisée et dynamique, dont l’objectif est d’influencer, de soutenir et de faciliter les solutions de consommation de données. Le Bureau de gouvernance des données se réjouit de vous accueillir dans le laboratoire de données de l’organisation.

Voulez-vous diriger une transformation au niveau de l’organisation? Êtes-vous à l’affût des dernières tendances en matière de consommation de données? Vous souhaitez découvrir un territoire inexploré et des projets variés ? Vous tenez-vous au courant des dernières technologies et de l’utilisation des données? Vous souhaitez gérer et participer au développement d’un programme de gouvernance des données qui abordera des sujets liés aux données tels que les métadonnées, la conformité, la collecte de données et la qualité. Nous avons une opportunité parfaite pour vous!

Le(la) Directeur(trice) de la gouvernance des données fournit des conseils et un soutien à l’entreprise pour une meilleure application des politiques, des normes et des processus liés à l’utilisation, à la qualité des données et à la protection de la vie privée.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Définir la stratégie, élaborer une feuille de route, gérer le budget, élaborer des plans d’exécution, des plans de communication, conformément à la vision de gouvernance des données d’entreprise. Assurer la planification et l’avancement de tous les aspects de la prestation.
• Diriger l’exécution de la prestation des capacités et des solutions de gouvernance des données dans divers groupes d’affaires, conformément aux normes de l’entreprise, à la confidentialité et aux risques opérationnels.
• Diriger une équipe de taille moyenne, développer la productivité et l’engagement, favoriser le développement des compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration.
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes avec une communication efficace et efficiente. Collaborer à tous les niveaux, y compris à la haute direction de l’ensemble de l’organisation.
• Effectuer une évaluation de la maturité de l’organisation, construire une feuille de route de maturité de la gouvernance des données, construire et exécuter le plan selon la feuille de route.
• Élaborer des normes, des processus et des cadres pour appuyer les lignes directrices sur la gouvernance des données au sein de l’organisation. Veiller à ce que la mise en œuvre des normes et des cadres se fasse de manière pratique.
• Créez et exécutez des plans de déploiement pour les capacités de gouvernance des données. Intégrer divers partenaires et assurer la gestion du changement et plan de formation appropriés.
• Développer, suivre et mesurer la valeur des solutions de gouvernance des données via des indicateurs clés de performance (KPI) et des indicateurs clés de risque (KRI).
• Faire le suivi et présenter à divers cadres supérieurs les progrès, les risques et les enjeux ainsi que les plans et la stratégie futurs en ce qui concerne le mandat de gouvernance des données.
• Superviser les principaux fournisseurs partenaires et les outils et processus de gestion des données.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine de la gestion des données, de l’informatique ou l’équivalent.
• 10 ans d’expérience dans l’analyse de données / la gouvernance des données / la protection des données / la sécurité des données / la conservation des données / la cybersécurité.
• Familier avec les concepts d’évaluation d’impact sur la vie privée (PIA), d’informations personnelles identifiables (PII), la norme PCI (données des titulaires de cartes), les lois HIPAA et LPRPDE (PIPEDA).
• 5 ans ou plus d’expérience en gestion.
• Solide expérience dans l’élaboration de feuilles de route, de cadres et de processus.
• Contexte des implémentations de systèmes à l’échelle de l’entreprise avec le prisme de la gouvernance des données. Compréhension du modèle Propriétaire des données (Data Owner) – Intendant des données (Data Steward) – Gardien des données (Data Custodian).
• Capacité de collaborer et d’influencer les intervenants de la haute direction dans l’ensemble de l’organisation.
• Expérience dans la conservation des données et la gestion du cycle de vie (un atout).
• Avoir travaillé dans une entreprise qui a mis en œuvre ou participé à un programme de gouvernance des données (un atout).
• Expérience et compréhension approfondie des stratégies de gestion du changement au niveau de l’entreprise.
• Une approche de pensée systémique axée sur les résultats pour résoudre des problèmes sophistiqués et ambigus afin de générer des solutions réutilisables.
• Capacité d’apprendre rapidement.
• À l’aise de travailler dans des environnements complexes.
• Fortes compétences en communication et collaboration.
• Imputabilité et responsabilité.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.