Directeur.trice des finances, Comptabilité et production de rapports

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

118,700 - 145,100

À propos du poste

Nous cherchons un.e directeur.trice des finances, Comptabilité et production de rapports, dynamique et axé sur les résultats, pour notre équipe chargée de fournir un soutien au groupe Tech+Lab. Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l’intégrité financière, de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue dans l’ensemble de l’équipe des finances. Le candidat idéal est un professionnel avant-gardiste qui tire parti de la technologie, qui s’épanouit dans un environnement collaboratif et qui dirige avec une approche axée sur les solutions. Il sera un partenaire de confiance pour l’équipe des finances et pour les collègues interfonctionnels, assurant l’exactitude, la conformité et l’efficacité dans toutes les opérations financières.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez :

• Diriger et gérer l’ensemble des procédures de clôture de fin de mois, en veillant à ce que toutes les écritures comptables, les rapprochements et les états financiers soient traités avec exactitude et en temps opportun, conformément aux politiques internes.

• Collaborer avec les membres de l’équipe de comptabilité pour respecter les échéances serrées et régler les problèmes en suspens de manière proactive.

• Préparer, examiner et fournir des rapports financiers précis et pertinents à la direction et à toutes les parties prenantes.

• Diriger et soutenir la préparation des budgets, des prévisions et des présentations financiers et fournir des explications claires et concrètes à la direction.

• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles internes rigoureux et en assurer le suivi afin de protéger les actifs de l’entreprise et de veiller à l’intégrité des données financières.

• Promouvoir l’adoption et l’utilisation efficace des systèmes financiers, des outils et de l’automatisation pour simplifier les flux de travail et diminuer les étapes manuelles.

• Cerner les occasions d’améliorer les processus et mener des initiatives qui renforcent l’efficacité, la précision et l’adaptabilité.

• Collaborer avec les équipes des TI et d’autres services pour mettre en œuvre des solutions technologiques qui soutiennent les opérations financières.

• Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe en leur donnant de la rétroaction, de la formation et des affectations enrichies.

• Établir et maintenir des relations solides et basées sur la confiance avec les collègues des équipes des finances, des opérations, des RH et des TI et d’autres unités d’affaires.

• Agir en tant que partenaire orienté sur les solutions – aborder les défis en mettant l’accent sur la résolution, l’innovation et le dialogue constructif.

Ce qu’il vous faut :

• Titre de CPA, une exigence.

• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de la comptabilité ou des finances, une exigence.  

• Au moins deux ans d’expérience à la tête d’une équipe.

• Solide maîtrise des systèmes financiers et compétences avancées en Excel; expérience des outils de visualisation de données, comme Power BI, un atout.

• Solide compréhension des principes comptables IFRS, des cadres de contrôle interne et des normes d’information financière.

• Expérience démontrée dans l’amélioration des processus et dans la mise en œuvre de systèmes.

• Personne abordant chaque défi comme une occasion – capacité à cerner les causes profondes et proposer des solutions pratiques et efficaces.

• Excellentes compétences en communication : facilité à exprimer ses idées clairement et en toute confiance, à l’écrit comme à l’oral; capacité à écouter activement et adapter son style de communication au public.

• Souci du détail : capacité à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans tous les livrables.

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
  

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.