Directeur(trice) adjoint(e), Vérification interne – Fonctions corporatives

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un directeur adjoint, Vérification interne – Fonctions corporatives, pour notre équipe grandissante et dynamique de professionnels de confiance, qui est l’une des meilleures dans son domaine.

Le directeur adjoint de la vérification participe à la gestion du plan de vérification fondé sur les risques afin que le travail de vérification réponde à ses objectifs et apporte une valeur ajoutée à l’organisation.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste a l’occasion de travailler avec plusieurs parties prenantes de l’entreprise, de mieux comprendre les initiatives stratégiques de l’organisation et de voir comment nos unités d’affaires sont structurées et fonctionnent. Ce type de dynamique est particulier à notre équipe et offre d’excellentes possibilités de développement personnel et professionnel.

Votre profil :

Vous débordez d’enthousiasme. Vous remettez en question le statu quo. Vous trouvez des solutions aux problèmes. Vous allez au-delà des attentes. Vous faites les choses de la bonne façon. Vous représentez fièrement et passionnément notre marque. Vous aimez travailler en équipe. Vous aimez vous amuser et vous agrémentez le travail des gens autour de vous.

Ce que vous ferez :

• Participer à la planification, à l’exécution et à la production de rapports en ce qui a trait aux vérifications opérationnelles.
• Fournir aux entités vérifiées des recommandations pertinentes et axées sur les affaires.
• Communiquer les résultats des vérifications de façon claire, concise et professionnelle, sous forme verbale et écrite.
• Faire le suivi des problèmes relevés pour veiller à ce que les mesures et les recommandations énoncées dans les vérifications soient appliquées de façon adéquate et durable.
• Établir des relations solides, franches et constructives avec les parties prenantes de l’entreprise.
• Soutenir d’autres projets potentiels en dehors des mandats de vérification.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins cinq années d’expérience dans les domaines de la vérification interne ou externe – obligatoire.
• Titre professionnel reconnu (CPA, CIA, CFA, CRM, etc.) – un atout.
• Connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle – obligatoire.
• Expérience en assurance (p. ex., indemnisation, souscription, services généraux de l’entreprise) – un atout.
• Expérience avec l’utilisation d’outils d’analyse de données tels que Power BI.
• Ouverture d’esprit, curiosité et discipline.
• Excellent esprit critique.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.