Directeur(trice) adjoint(e), Vérification interne TI (Sécurité du Projet)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Vérification interne TI (Sécurité du Projet), vous dirigerez des revues indépendantes des projets et programmes informatiques et serez responsable de soutenir la planification et l'exécution des missions d'audit et de conseil informatiques basées sur les risques et axées sur les processus dans le but d'améliorer la sécurité informatique globale et l'environnement de contrôle/gouvernance des risques pour les projets/programmes informatiques clés développés. Le rôle offre une opportunité unique de travailler avec un champ d'action étendu au sein d'une équipe mondiale, où la participation et la valeur ajoutée de chaque membre sont essentielles au succès de la fonction des Services d'Audit Corporate. Ce poste soutiendra principalement les opérations en Amérique du Nord dans le cadre de notre équipe d'audit des projets en Revue Temps Réel (RTR) et soutiendra également les opérations au Royaume-Uni et en Europe selon les besoins.

Qui vous êtes : Votre enthousiasme est contagieux. Vous défiez le statu quo. Vous trouvez des solutions aux problèmes. Vous faites un effort supplémentaire pour dépasser les attentes des clients. Vous accomplissez les choses correctement. Vous représentez notre marque avec passion et fierté. Vous êtes un joueur d'équipe. Vous vous amusez et rendez le travail amusant pour ceux qui vous entourent.

Ce que vous ferez ici :

• Diriger la partie IT des Revues Temps Réel des missions de conseil de confiance, en se concentrant sur la cybersécurité, l'intelligence artificielle, les pratiques de développement sécurisées, la gestion des risques tiers, la gouvernance des projets et des données, la gestion du changement, l'infrastructure cloud, entre autres.

• Aider à planifier et développer la portée et les procédures appropriées pour chaque revue conformément aux directives départementales, aux normes IIA et aux lois et réglementations pertinentes.

• Identifier les lacunes dans le cycle de vie du développement logiciel des projets clés et collaborer avec les parties prenantes pour fournir des recommandations alignées avec les normes internes de l'entreprise ou les meilleures pratiques de l'industrie.

• Soutenir l'équipe d'audit lors des réunions de lancement et de clôture, communiquer efficacement les objectifs, la portée, les constatations et les recommandations de l'audit à la direction.

• Démontrer une expertise dans les contrôles de sécurité tels que la sécurité des applications, la gestion des accès logiques et la protection des données, fournissant des retours précieux aux premières et deuxièmes lignes de métier.

• Travailler avec les parties prenantes sur le suivi des problèmes pour assurer la mise en œuvre des recommandations.

• Préparer des résumés concis à examiner par les Gestionnaires de Portefeuille, les Directeurs et le Vice-Président de l'Audit Interne.

• Promouvoir la sensibilisation aux risques et au contrôle au sein de l'organisation en collaborant avec la direction et d'autres fonctions de ligne de défense.

• Plaider pour la sécurité des applications au sein de l'organisation et se tenir informé des derniers problèmes et technologies en matière de sécurité.

Ce que vous apportez :

• Formation post-secondaire en Systèmes d'Information, Informatique, Génie Logiciel ou un domaine connexe - est requise.

• Un minimum de 3 ans d'expérience en audit informatique - est requis.

• Reconnaissance professionnelle en audit ou désignation liée à la sécurité (CIA, CISA, AAIA, CCSK, CCSP, CISSP, CISM, etc.).

• Expérience de travail dans la révision des contrôles d'ingénierie logicielle liés à la gouvernance de projets, la gouvernance des données, la sécurité IT et des données, les tests et la gestion des changements/versions.

• Connaissance des meilleures pratiques et des contrôles de sécurité solides sur les environnements cloud (AWS, Azure, GCP, etc.) ou des technologies d'Intelligence Artificielle (IA)/Apprentissage Automatique (ML) et leurs implications en matière de sécurité.

• Compétence dans la révision des vulnérabilités de sécurité identifiées sur différentes plateformes telles que les systèmes middleware/container/pipelines automatisés avec l'expérience d'évaluer de manière indépendante le risque final et la cause racine de chacune des vulnérabilités.

• Connaissance des risques liés à la cybersécurité, évaluations, rapports et cadres de travail tels que ceux publiés par les organisations leaders (par exemple NIST, ISO 27001, SOC 2 Type II, etc.) est un atout.

• Compétences analytiques solides menant à des conclusions précises.

• Compétences solides en gestion de projet et orientée solutions.

• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.

• Expérience de l'utilisation d'outils d'analyse de données est un atout.

• Expérience antérieure au sein d'un cabinet Big 4 et dans l'industrie de l'assurance est un atout.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.