Directeur(rice), Stratégie
- Type :
- Temps plein
- Lieu(x) :
- Montréal Québec
- Toronto Ontario
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R147820
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(rice), Stratégie pour rejoindre notre équipe du Intact Lab, concevoir des présentations stratégiques et faire la différence !
Nos stratégies en matière d'intelligence artificielle, de données et du numérique sont les principaux moteurs de tout ce que nous faisons chez Intact. Elles guident la croissance de notre organisation et nous aident à atteindre nos objectifs.
Le/la candidat(e) retenu(e) pour ce rôle obtiendra un aperçu tangible précieux et aura l'occasion d'observer et d'interagir avec des hauts dirigeants d'IFC et de notre industrie dans le monde entier.
À l'heure actuelle, ce poste relève de la Première Vice-Présidente, Chef du Numérique et des Données.
Ce que vous accomplirez chez nous :
Coordonner et produire des présentations comprenant une histoire ou un récit convaincant qui communique efficacement nos stratégies, notre vision et notre proposition de valeur en matière d'IA, de données et du numérique.
Suivre les progrès réalisés par rapport aux priorités et objectifs stratégiques en collaborant avec l'équipe de gestion du Intact Lab.
Participer à des forums de planification stratégique afin de contribuer à l'élaboration de nos stratégies en matière d'IA, de données et du numérique.
Préparer des notes d'information pour la Première Vice-Présidente, Chef du Numérique et des Données et d'autres cadres supérieurs (VP).
Interagir avec des parties prenantes internes et externes de haut niveau pour soutenir la prise de décisions et faire avancer les initiatives.
Ce que vous mettrez à profit :
Diplôme universitaire en administration, en économie, en actuariat, en informatique ou dans un domaine connexe.
Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance ou des services financiers.
Une expérience en gestion de produits et/ou en conception d'expérience utilisateur est un atout.
Une expérience en gestion du personnel et en gestion de projet est considérée comme un atout.
Tolérance au stress, capacité à travailler sous pression et à gérer une charge de travail importante.
Très analytique, curiosité naturelle pour les tendances actuelles et émergentes.
Réputé pour son esprit d'équipe et sa grande intelligence émotionnelle.
Expérience avérée en matière de conception de présentations stratégiques.
Solides capacités de réflexion stratégique et analytique.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour transmettre des idées complexes de manière claire et convaincante.
Solides compétences interpersonnelles permettant d'établir des relations avec les cadres supérieurs de l'ensemble de l'organisation.
Un titre professionnel tel que CPA, CFA, MBA et FCAS/FCIA est considéré comme un atout.
Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.