Directeur(rice), Conseil en conformité financière TI

Chez Intact, les occasions de vous épanouir sont partout. Nous nous engageons à soutenir votre parcours pour relever des défis uniques et explorer de nouvelles opportunités, tout en vous offrant un programme de récompenses globales axé sur votre bien-être. Cela fait partie de notre Promesse Employé : vous aider à évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s'y limiter):

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise):

À propos du poste

Êtes-vous prêt(e) à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets au sein du plus grand assureur P&C du Canada? Si vous êtes naturellement curieux(se), orienté(e) contrôle et intéressé(e) par la technologie, nous recherchons un(e) directeur(rice) passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger notre équipe nord-américaine de services-conseils en conformité financière TI.

Dans ce rôle à la fois opérationnel et de leadership, vous dirigerez les activités de services-conseils en conformité financière TI pour nos opérations au Canada et aux États-Unis afin d’assurer notre conformité aux normes nord-américaines de conformité financière. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de notre cadre de contrôles financiers TI. De plus, vous serez responsable de la coordination avec nos auditeurs internes et externes en conformité financière.

Principales responsabilités :

• Services-conseils : Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction TI et de ses équipes concernant la conception des contrôles, la correction des écarts et l’amélioration continue. Fournir des recommandations pragmatiques fondées sur les risques et soutenir les responsables des contrôles dans la conception de contrôles adaptés à l’objectif lorsque de nouveaux systèmes ou processus sont introduits.
• Évaluation et rapports : Analyser l’environnement des contrôles financiers TI, identifier les axes d’amélioration, préparer des rapports détaillés et présenter les constats ainsi que les recommandations à la haute direction TI et aux parties prenantes.
• Conformité et cadre : Se tenir informé(e) des changements législatifs, réglementaires et des meilleures pratiques afin d’assurer la conformité de l’organisation. Identifier des occasions de renforcer et de faire évoluer le cadre et les méthodologies des contrôles financiers TI.
• Collaboration et mobilisation des parties prenantes : Établir des relations solides, fondées sur la confiance, avec les équipes TI, l’équipe d’audit des contrôles financiers et les auditeurs externes. Aider les équipes TI à comprendre les exigences en matière de contrôles et leurs responsabilités, en favorisant une culture de responsabilisation et de contrôles internes robustes.
• Leadership et développement de l’équipe : Diriger, superviser et mentorer une équipe de professionnel(le)s de la conformité financière. Favoriser la croissance individuelle grâce au coaching, à des occasions de développement ciblées et à une rétroaction régulière sur la performance. Développer les capacités de l’équipe dans des domaines tels que les outils d’IA, l’analytique de données et l’approche fondée sur les risques.

Vos compétences et votre expérience :

• Expérience pertinente : 8 à 10 ans d’expérience en conformité financière TI dans le secteur de l’assurance ou bancaire, ou au sein d’un Big Four.
• Compétences techniques : Excellente compréhension de SOx 404, des contrôles généraux TI (ITGC), des ITACs, de la séparation des tâches (SoD), des normes et procédures d’audit et des principes comptables.
• Leadership : Capacité à diriger et à influencer, en fournissant des explications claires, de l’orientation et de la motivation.
• Compétences relationnelles : Capacité à établir des relations et à collaborer avec des collègues et des personnes de divers départements et à différents niveaux hiérarchiques.
• Compétences en négociation : Capacité à influencer et à bâtir un consensus avec des parties prenantes à tous les niveaux, en favorisant l’adoption des améliorations de contrôles nécessaires de manière pragmatique et collaborative.
• Réflexion stratégique et fondée sur les risques : Capacité à identifier et à comprendre des liens non évidents entre les applications, les départements et les processus, et la manière dont ils peuvent s’impacter mutuellement. Aligner le cadre des contrôles financiers TI sur les objectifs et les prioriser selon les risques et l’impact potentiel sur les activités de conformité financière.
• Apprentissage continu : Engagement envers le développement professionnel continu et le maintien à jour des tendances du secteur, des réglementations et des meilleures pratiques.
• Outils d’IA et d’analytique de données [atout] : IA (Copilot, GPT, Claude), plateformes GRC, MS Power Platform.
• Titres professionnels / certifications : CPA, CISA, CIA fortement préférés.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Pourquoi nous joindre?

• Construire quelque chose de significatif : Il s’agit d’un rôle nouvellement créé à un moment charnière. Intact procède à une amélioration importante de son cadre de contrôles financiers internes. Vous aurez l’occasion de créer un cadre de contrôles de conformité financière de calibre mondial tout en conseillant et en soutenant des parties prenantes clés interfonctionnelles.
• Diversité d’exposition : Obtenir une expérience pratique rare dans des environnements réglementaires nord-américains au sein d’une grande organisation complexe opérant au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe.
  • Évolution de carrière : Accès à des occasions de développement professionnel significatives et à un parcours clair d’avancement de carrière au sein d’une organisation grande, en croissance et reconnue à l’international.
  • Culture et valeurs : Joignez-vous à une équipe dynamique, accessible et guidée par un sens de la mission, où la curiosité est encouragée et l’apprentissage continu est la norme. Nos valeurs : « Intégrité, Respect, Excellence, orientation Client et Générosité » sont vécues activement chaque jour.

Faites une différence avec nous! Si vous aimez résoudre des problèmes complexes à l’intersection des TI et de la finance, êtes motivé(e) à améliorer continuellement la façon dont les équipes opèrent, tenez à faire les choses correctement et aimez laisser les choses en meilleur état que vous ne les avez trouvées, nous voulons vous rencontrer. Devenez un acteur clé de notre équipe dynamique et amorcez avec nous un parcours de carrière stimulant. Postulez maintenant!

#LI-Hybrid

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les employés sont seuls responsables de veiller à leur admissibilité pour le poste spécifié et de maintenir cette admissibilité au travail.