Directeur des relations investisseurs

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

161,600 - 197,500

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Le principal objectif opérationnel de l’équipe des relations avec les investisseurs est d’informer efficacement les investisseurs et les analystes de recherche d’actions sur les activités de l’entreprise. À titre de directeur principal des relations avec les investisseurs, vous collaborerez avec le premier vice-président associé des finances et chef des relations avec les investisseurs et l’appuierez dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie en matière de relations avec les investisseurs d’Intact.

Dans ce rôle essentiel, vous entretiendrez de solides relations avec nos principales parties prenantes internes et externes. Vous agirez également en tant que personne-ressource de confiance en fournissant des informations sur le marché en lien avec les investisseurs aux parties prenantes internes, y compris à la direction.

La personne retenue fera partie d’un programme de relations avec les investisseurs primé et travaillera avec une équipe de direction hors pair.

Ce que vous ferez :

• Information financière – Participer à l’élaboration de messages clés pour les communications externes concernant la performance financière d’Intact :

  • Rédiger les communiqués de presse trimestriels ainsi que le rapport de gestion.

  • Préparer des présentations relatives à la performance financière d’Intact.

  • Préparer des scripts et des périodes de questions pour les téléconférences sur les résultats trimestriels, les diffusions Web et d’autres événements pour les investisseurs.

• Développement de solides relations avec la communauté des investisseurs – Jouer un rôle de premier plan :

  • Entretenir de solides relations avec les investisseurs et les analystes de recherche d’actions et aider à cibler de nouveaux actionnaires potentiels.

  • Aider la direction à préparer des rencontres et des conférences avec la communauté des investisseurs (périodes de questions, messages clés, etc.).

  • Participer périodiquement aux côtés de la direction à des rencontres et à des conférences avec la communauté des investisseurs.

• Transmission d’informations à valeur ajoutée à la direction et aux parties prenantes internes – Travailler avec l’équipe des relations avec les investisseurs :

• Fournir à la direction et au conseil d’administration des informations sur le marché relativement aux aspects macroéconomiques et aux perspectives d’achat et de vente d’actions qui ont une incidence sur le cours de l’action de l’entreprise.

• Procéder à une compilation des prévisions consensuelles de vente d’actions, y compris l’analyse des prévisions consensuelles, pour déterminer l’efficacité de notre message auprès de la communauté des investisseurs.

• Surveiller les activités de nos pairs du secteur de l’assurance de dommages et les grandes tendances de l’industrie pour évaluer leurs effets potentiels sur l’entreprise.

Ce qu’il vous faut :

• Minimum de huit ans d’expérience en gestion de placements/portefeuilles; vente d’actions (p. ex. recherche, vente, négociation, services bancaires d’investissement); ou expérience en relations avec les investisseurs principaux.

• Au moins cinq ans d’expérience à la tête d’équipes hautement performantes.

• Titre professionnel de CPA ou de CFA, ou diplôme d’études supérieures (p. ex. MBA), un atout.

• Solides aptitudes en finances, en recherche et en analyse, souci du détail, esprit d’initiative, bonne attitude et excellentes compétences en relations interpersonnelles.

• Connaissance du secteur de l’assurance des dommages.

Exigences :

• Compétences avancées pour l’analyse financière avec Excel.

• Compétences avancées avec le logiciel PowerPoint pour préparer des présentations percutantes.

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

• Excellent sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement.

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Voici ce que vous devez soumettre : (1) une lettre de demande d’emploi et (2) votre curriculum vitæ. Les soumissions avec une lettre de demande d’emploi seront examinées de plus près.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.