Analyste d'affaires TI, Catalogue de données

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Si vous souhaitez rejoindre une équipe spécialisée et dynamique, dont le but est d'influencer les parties prenantes, soutenir et faciliter la démocratisation des données en fournissant des données fiables facilement accessibles, le Bureau de Gestion des Données se réjouit de vous accueillir dans le laboratoire de données de l'organisation.

Nous recherchons un(e) Analyste d'Affaires pour l'équipe du Catalogue de Données. L'Analyste d'affaires du catalogue de données est responsable de la construction des exigences pour le catalogue de données, qui est un inventaire organisé des actifs de données au sein d'une organisation. Ce rôle implique de collaborer avec les analystes de gouvernance des données et les intendants des données pour comprendre les exigences d'accessibilité des données, les traduire en exigences fonctionnelles pour le personnel technique du catalogue de données, et s'assurer que les données sont facilement découvrables, accessibles et utilisables par divers intervenants.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Fournir des commentaires et des contributions au propriétaire du produit pour définir la vision et la feuille de route du catalogue de données.

• Définir les exigences pour maintenir et mettre à jour le catalogue de données afin qu'il reflète avec précision tous les actifs de données au sein de l'organisation.

• Définir et ajouter des règles pour identifier et classifier les actifs de données selon les catégories et normes de gouvernance des données d'Intact.

• Définir des règles de qualité des données dans le catalogue. Mettre en œuvre des politiques et des procédures de gouvernance des données pour garantir l'intégrité et la conformité des données.

• Auditer régulièrement le catalogue de données pour assurer l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des données.

• Définir les exigences fonctionnelles et techniques pour l'automatisation dans le catalogue de données et l'augmentation avec les capacités natives du catalogue Snowflake et Unity. Ces exigences seront pour l'équipe technique.

• Collaborer avec les intendants des données, les analystes de la gouvernance des données et les équipes informatiques pour comprendre les besoins en données et améliorer l'accessibilité des données.

• Fournir formation et soutien aux intendants des données et aux utilisateurs sur l'utilisation du catalogue de données.

• Gérer les métadonnées associées aux actifs de données, y compris les descriptions, les relations et l'utilisation. Améliorer la qualité des métadonnées pour faciliter une meilleure découverte et utilisation des données.

• Générer des rapports et des tableaux de bord qui fournissent des informations sur l'utilisation et la qualité des actifs de données. Analyser les métriques du catalogue de données pour identifier les domaines à améliorer.

• Se tenir informé des dernières technologies et meilleures pratiques en gestion de catalogue de données.

• Documenter efficacement les récits utilisateurs afin qu'elles soient clairement comprises par les développeurs et l'assurance qualité.

• Identifier et transmettre les impacts sur les processus d'affaires pour soutenir la gestion du changement dans les unités d'affaires via des documents et procédures de formation des formateurs.

• Construire une documentation système solide, réutilisable et complète à utiliser par tous les intervenants.

Ce qui vous caractérise :

• La capacité d'apprendre rapidement. Nous offrons un programme d'accueil et de formation pour vous aider à soutenir nos partenaires. Et, nous recherchons des membres d'équipe qui prospèrent en appliquant leurs connaissances et en apprenant de nouvelles technologies, normes ou politiques.

• Courage. Vous êtes à l'aise pour travailler dans des environnements complexes.

• Polyvalence. En plus d'avoir une bonne connaissance des domaines de la protection et de la qualité des données, vous êtes un(e) très bon(ne) communicateur(trice).

• Passion. Vous assumez la responsabilité de tout ce que vous livrez. Vous faites un point d'honneur de garantir un suivi efficace et une documentation solide. Vous êtes un(e) mobilisateur(trice) et orienté(e) vers la livraison.

• Esprit d'équipe. Vous croyez que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Vous vous appuyez sur les retours sincères des autres pour une amélioration continue.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire ou postuniversitaire dans un domaine de gestion des données, sciences informatiques ou équivalent

• Expérience avérée en gestion des données, gouvernance des données ou rôles connexes.

• Expérience avec des outils et plateformes de catalogue de données (par ex. Alation, Collibra, Informatica).

• Expérience dans la maintenance de glossaires d'affaires.

• Connaissance des principes de gestion des données, du cadre de gouvernance des données et des meilleures pratiques, des normes de qualité des données et de la classification des données.

• Compréhension des réglementations sur la confidentialité des données (par ex. RGPD, CCPA, loi 25).

• Capacité à traduire des concepts techniques en termes non techniques pour les parties prenantes d'affaires et vice versa.

• Compréhension du cycle de vie des données.

• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Expérience de travail en mode de livraison agile et compréhension de l'approche centrée sur le produit.

• Une approche orientée résultats et systémique pour résoudre des problèmes sophistiqués et ambigus afin de générer des solutions réutilisables.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.