Spécialiste, Analyse de données

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Who needs insurance? Everybody. That keeps us busy. Very busy.

At the Intact Lab, we use machine learning, data science, software engineering, AI, agility, UX and design thinking to transform the customer experience for millions of Canadians. 

Simplifying insurance takes creativity, empathy and hard work. We explore, take risks, make mistakes, and learn all day, every day.

Here, innovation is everyone's job. Ready to make your mark? 

We are looking for a Data Analyst, PowerBI developer to join the Lab team and work closely with the different squads (analytics, product&design) of our various brands. The ideal candidate demonstrates curiosity and proactivity using their expertise to contribute to the Lab’s objectives by developing dashboards monitoring our digital product performance. They will aim to integrate new data sources, set up automation processes and create new reports to allow an omnichannel (360) view of the Digital Lab's products.

What you'll do here: 

• Act as a specialist in dashboard development and data pipelines, using tools such as Power BI (desktop and cloud), Power Query, Power Automate, SQL and advanced Excel.

• Develop, produce and visualize data from multiple sources in the organization to provide a good overview of the Lab’s products performance.

• Bring improvements and optimizations to dashboards on a regular basis considering the needs of internal customers.

• Dig, format and validate new data sources that could benefit internal customers.

• Ensure the quality of the data implementation.

• Work hand in hand with analytics, products and UX teams, to ensure that the data and reports provided correspond to their needs.

• Collaborate with different internal teams to ensure a common source of truth regarding the data showcased in the dashboards.

• Respond to ad hoc data requests.

What you bring to the table: 

• Passionate about digital, data and dashboarding

• Advanced PowerBI skills and hands-on experience, incl. using DAX and Power Query

• Intermediate to advanced SQL knowledge

• Ability to manage large volumes of data, clean, integrate them into a dashboard and create appropriate visualization

• Experience working with web analytics tools (Google Analytics, Adobe Analytics, Amplitude, etc.) – an asset

• Experience working in Snowflake or similar cloud data warehouse platforms - an asset

• Experience in process automation

• Extremely strategic and creative in the integration and use of data

• Analytical mind, autonomous, organized and solution-oriented

• Ability to present innovative solutions for data integration and process optimization

• Aptitude/interest in omnichannel data analysis

• Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to collaborate across different levels of the organization.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada 

#LI-Hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.