Analyste de reporting en planification

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un analyste de reporting en planification des effectifs pour rejoindre notre équipe et aider à piloter nos fonctions de reporting et d'analytique !

Lieu : Partout au Canada

Ce que vous ferez ici :

• Gérer les demandes et répondre aux demandes de renseignements sur la suite de reporting de la planification des effectifs

• Développer, mettre à jour et maintenir la suite de reporting de la planification des effectifs

• Assurer l'exactitude, l'intégrité et la ponctualité de tous les rapports

• Comprendre les processus et concepts de la planification des effectifs pour créer des rapports efficaces et efficients

• Utiliser des compétences en codage et des outils tels que Snowflake et Data Room pour gérer et analyser les données

• Analyser les données des rapports pour identifier les tendances, les anomalies et les domaines à améliorer

• Créer et présenter des rapports aux gestionnaires, directeurs et cadres de niveau VP

• Automatiser les processus de reporting pour améliorer l'efficacité et réduire les efforts manuels

Ce que vous apportez à la table :

• Diplôme universitaire ou diplôme collégial (affaires, mathématiques, statistiques, économie, informatique, ingénierie) ou combinaison équivalente de formation et d'expérience

• 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle de reporting ou d'analyse dans un contexte de gestion des effectifs

• Connaissance de la gestion des bases de données et capacité à coder et utiliser des outils tels que Snowflake

• Solide connaissance des outils et logiciels de reporting (par exemple, Excel, Tableau, Power BI, Data Room, SQL)

• Maîtrise avancée d'Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, l'analyse de données, les macros et les techniques d'automatisation

• Capacité à traduire des données complexes en informations claires et exploitables pour des parties prenantes non techniques

• Excellente attention aux détails et engagement envers l'exactitude des données

• Solides compétences en communication écrite et verbale

• Compétences efficaces en gestion du temps et en organisation

• Esprit d'équipe avec une approche proactive pour améliorer les processus de reporting

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.