Développeur(se) logiciel principal(e) polyvalent(e) (Java, React, Node.js, GraphQL)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Description du poste:

Nous recherchons un(e) Développeur(se) logiciel principal(e) polyvalent(e) (Java, React, Node.js, GraphQL) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

 

Ce que vous ferez ici :

• Soyez créatif et proposez des idées pour améliorer nos services et l'expérience utilisateur.

• Fournir un soutien pour une variété de projets et d'améliorations.

• Développer et maintenir des applications Web à l'aide de React, Node Js, GraphQL, Java et d'autres Framework.

• Écrire un code propre, lisible et évolutif qui respecte les normes et les directives de codage.

• Collaborer avec d'autres développeurs, assurance qualité, UX/UI, responsables de produit et chefs de mêlées pour livrer des produits et services de haute qualité.

• Faire des recommandations et participer à l'amélioration des processus de développement et de maintenance du système.

• Tester et déboguer le code à l'aide de tests unitaires, de tests d'intégration et d'outils de débogage.

• Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour assurer une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour.

• Créer et maintenir des diagrammes d'architecture d'application/solution, des diagrammes de cas d'utilisation et d'autres documents à l'aide d'UML et d'autres outils.

• Rechercher et évaluer les nouvelles technologies et tendances pour améliorer les applications existantes et proposer de nouvelles solutions.

• Fournir un support proactif et réactif aux systèmes de production pour garantir leur fonctionnalité.

• Résoudre les incidents, les tickets de problèmes et les défauts en trouvant des solutions créatives, en résolvant des problèmes complexes, en codant, en testant et en déboguant une grande variété de systèmes.

• Fournir un support de déploiement pour les systèmes de production afin de garantir leur fonctionnalité.

 

Ce que vous apportez à la table :

• Diplôme en génie informatique/sciences ou toute combinaison d'études et d'expérience équivalentes.

• 3 à 5 ans d'expérience en développement

• Connaissance de l'architecture orientée services.

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la création d'applications côté serveur à l'aide de Java

• Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en JavaScript, TypeScript, React, HTML, CSS et AJAX est préférable.

• Excellent niveau d'expérience en analyse et conception orientées objet et bonne compréhension des principes de conception UX.

• Atouts : Bilinguisme (français/anglais) - Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.

• Aucune expérience de travail canadienne n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.