Développeur(se) de modèles d'intelligence artificielle II

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s'y limiter):

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

À propos du poste

Nous recherchons un(e) développeur(se) en intelligence artificielle II pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Développer des produits de données innovants utilisant l'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes métier.

• Rédiger un code bien conçu et efficace, qui peut être testé de manière répétée.

• Influencer la feuille de route de l'intelligence artificielle du plus grand assureur IARD au Canada.

• Suivre l'évolution des nouvelles technologies et les intégrer à vos propres solutions.

• Travailler dans un environnement multidisciplinaire réunissant des experts en science des données, en génie logiciel, en actuariat, en affaires et en conception.

• Partager vos connaissances avec des stagiaires, des spécialistes des données et d'autres développeurs afin de progresser en équipe.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en intelligence artificielle ou dans un domaine connexe.

• Expertise en programmation Python, apprentissage automatique/IA (développement et mise en production de modèles), interfaces de programmation REST/GraphQL, AWS (S3, Lambda, SageMaker ou services similaires).

• Expérience avec les bibliothèques d'apprentissage automatique et de calcul scientifique telles que scikit-learn, NumPy, SciPy, Tensorflow, etc.

• Expérience avec les pipelines, l'ingestion et l'automatisation.

• Bonne connaissance des pratiques de génie logiciel telles que les modèles de conception et du cycle de développement, ainsi que des outils comme Git, Jira, Confluence.

• Un fort engagement à être un excellent collaborateur au sein de l'équipe.

• Une curiosité sans limites et une passion pour remettre en question le statu quo.

• Capacité à se concentrer sur des problèmes vagues nécessitant une approche créative.

• Compétences solides en communication, gestion du temps et organisation du travail.

• Si vous n'avez pas d'expérience dans le domaine de l'intelligence artificielle, une forte motivation pour apprendre ce domaine nouveau et passionnant.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être éligible pour travailler au Canada.

Atouts supplémentaires :

• Très recherché : Expérience en développement frontal (front end) avec le cadre React, Typescript, gestion asynchrone et outil de gestion d'état.

• Connaissance des outils modernes pour les pratiques de développement et de déploiement tels que Docker, Kubernetes, ELK.

• Connaissance des technologies de développement telles que MongoDB, Kafka.

• Expérience dans le développement de pipelines de données et d'apprentissage automatique.

• Expérience dans le domaine de l'assurance.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.