Développeur(euse) Power Platform

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) développeur(euse) Power Platform créatif(ve) et curieux(se) pour nous aider à concevoir et à construire des solutions innovantes qui rationalisent les flux de travail, automatisent les processus et améliorent l’efficacité opérationnelle dans l’ensemble de l’activité de cautionnement (Surety). Vous développerez principalement avec Power Automate et Power Apps, en collaborant étroitement avec les parties prenantes affaires et les partenaires TI afin de traduire les défis métier et les inefficacités opérationnelles en applications conviviales et évolutives ainsi qu’en flux automatisés.

Le(la) candidat(e) idéal(e) aura une solide compréhension des opérations d’affaires, de l’amélioration des processus et de la stratégie technologique, avec la capacité de traduire les défis d’affaires en solutions technologiques en collaboration avec les équipes TI. La curiosité et une passion pour l’apprentissage et l’utilisation des outils technologiques sont indispensables!

Ce que vous accomplirez chez nous : 

Conception et développement de solutions

• Construire des Power Apps (canvas et modèles pilotés par les données, lorsque pertinent) qui sont intuitifs, fiables et alignés sur les besoins d’affaires

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des flux Power Automate pour orchestrer les processus, intégrer les systèmes et réduire l’effort manuel.

• Contribuer à la configuration et à l’utilisation des connecteurs de données et des services associés pour permettre des solutions sécurisées et évolutives.

• Prototyper et itérer rapidement, en intégrant les commentaires des parties prenantes pour affiner les expériences et les performances.

• Explorer et évaluer les fonctionnalités émergentes de Power Platform, les capacités d’IA et les intégrations afin de favoriser l’amélioration continue et l’innovation.

• Évaluer et recommander des améliorations technologiques ou des intégrations qui améliorent l’efficacité des flux de travail et l’expérience utilisateur.

• Diriger des initiatives de preuve de concept pour tester des capacités avancées (IA, exploration de processus, RPA) et évaluer leur potentiel de déploiement.

Collaboration et habilitation

• Partenariat avec les équipes d’affaires pour comprendre les enjeux et les traduire en exigences techniques claires et en user stories.

• Travailler avec l’équipe TI pour s’assurer que les solutions sont conformes aux normes de l’entreprise (sécurité, gouvernance et conformité).

• Soutenir le déploiement des solutions, la formation des utilisateurs et la documentation afin de favoriser une adoption fluide et des résultats opérationnels mesurables.

Amélioration continue

• Identifier des opportunités pour optimiser les flux de travail et les applications existants en termes de rapidité, fiabilité et satisfaction des utilisateurs.

• Se tenir à jour des capacités de Power Platform, des meilleures pratiques et des fonctionnalités émergentes pour apporter des idées nouvelles à l’équipe.

• Contribuer à une culture d’innovation, d’expérimentation et d’apprentissage continu.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Un diplôme ou un baccalauréat en systèmes d’information, informatique, affaires ou domaine connexe; des certifications pertinentes sont un atout.

• Maîtrise de Microsoft Power Platform, en particulier Power Apps et Power Automate.

• À l’aise avec les applications et services Microsoft 365 dans le cadre de la conception et de l’intégration de solutions.

• Bonus: Expérience avec Power BI, scripts de base (p. ex., Power Fx) ou concepts d’intégration (API, services web).

• Expérience pratique dans la création de solutions avec Microsoft Power Platform (Power Apps et Power Automate).

• Expertise avec Office 365, SharePoint, Teams et connecteurs courants de Power Platform; la familiarité avec Dataverse est un plus.

• Compréhension de base de la gestion du cycle de vie des applications (ALM) au sein de Power Platform et des concepts de gouvernance des environnements.

• Capacité à décomposer les problèmes d’affaires et à proposer des solutions pragmatiques axées sur l’utilisateur.

• Solides compétences en résolution de problèmes, souci du détail et passion pour l’apprentissage de nouveaux outils et techniques.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler avec des parties prenantes et des équipes interfonctionnelles.

• Connaissances fondamentales en automatisation, cartographie des processus et gestion des données.

• Familiarité avec les normes d’interface utilisateur (UI) et expérience utilisateur (UX) des applications et capacité à les appliquer pour créer des interfaces accessibles et intuitives.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.