Développeur(euse) - Développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un Développeur(euse), Développement, sécurité et exploitation (DevSecOps) talentueux(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la conception, de l'implémentation et de la maintenance de solutions robustes pour l'automatisation de nos processus de développement et de déploiement, en assurant la continuité et la qualité de nos produits logiciels.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Collaborer avec les équipes de développement et d'opérations pour améliorer l'efficacité du cycle de vie du développement logiciel.

• Concevoir, implémenter et gérer l'infrastructure et les outils d'automatisation pour le déploiement, la surveillance et le support de nos applications.

• Assurer la gestion et le suivi de l'intégration et du déploiement continus (CI/CD).

• Optimiser les performances et la disponibilité de nos applications.

• Identifier les problèmes et proposer des améliorations des systèmes existants.

• Participer activement aux revues de code, tests de sécurité, et à la mise en place de mesures de sauvegarde.

• Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques développement et exploitation.

• Veiller à la conformité des systèmes avec les politiques de sécurité et de confidentialité de l'entreprise.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Expérience en développement logiciel.

• Connaissances des outils et technologies développement et exploitation (DevOps) tels que Jenkins, Docker, Kubernetes et GitHub Action.

• Maîtrise des systèmes de contrôle de version tels que Git.

• Compréhension des technologies de conteneurisation et d'orchestration.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Aptitude à résoudre les problèmes et à travailler dans un environnement dynamique.

• Expérience en administration système.

• Expérience avec les services infonuagiques (AWS, Azure, GCP).

• Compétences en scripting (Bash, Python, etc.).

• Diplôme en informatique, en génie logiciel, ou expériences équivalentes.

• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de développeur, développement et exploitation (DevOps) ou similaire.

• Certifications en développement et exploitation (DevOps) et infonuagique sont un plus.

• Bilingue (Français/Anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Si vous êtes passionné par les technologies développement et exploitation (DevOps) et souhaitez contribuer à des projets stimulants dans un environnement collaboratif, nous vous invitons à postuler dès maintenant!

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.