Contrôleur(se) de projet (PCO) principal(e)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de projet (PCO) principal(e) hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique de gestion de projets TI.

Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle essentiel dans la livraison efficace des projets TI grâce à des contrôles de projet solides. Il/elle sera responsable de la supervision financière des projets, du soutien aux gestionnaires de projets et de programmes dans la planification et le suivi, et de la proposition de solutions alternatives lorsque nécessaire. Le rôle inclut la collaboration avec les directeurs(trices) sur la budgétisation et les prévisions (à la fois financières et basées sur les ressources) et la gestion de l'environnement global de gestion de projet dans la direction de l'entreprise. Le/la Contrôleur(se) de projet (PCO) gère généralement plusieurs projets à la fois et il est attendu qu’il(elle) gère de manière indépendante les petites demandes. Il/elle coordonnera également les activités requises pour les prévisions de plusieurs projets.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Planification de projet :

  • Soutenir la création et la mise à jour des cédules de projets. Aider à organiser les réunions de projet et à maintenir à jour la documentation de projets.

• Contrôle et assurance de la qualité :

  • Assurer la qualité et l'exactitude de tous les artefacts de projet, et vérifier que tous les documents sont à jour et complets. Surveiller la conformité avec les règles de gouvernance et aider le/la gestionnaire de projet (PM) à maintenir la documentation du projet, les rapports d'état, les registres de risques et des enjeux.

• Suivi de la performance et des rapports :

  • Suivre la progression des projets par rapport aux jalons et livrables planifiés. Consolider les métriques, les indicateurs clés de performance du projet et aider le/la gestionnaire de projet (PM) à préparer les rapports mensuels d'état d’avancement et les présentations requises.

• Contrôle du budget et des coûts :

  • Surveiller les coûts des projets et aider au suivi du budget. Réconcilier les rapports financiers mensuels et les factures des fournisseurs dans les délais impartis. Identifier et analyser les écarts entre les estimations à terminer, les réels et les coûts prévisionnels totaux.

• Demandes de changement :

  • Soutenir le processus de contrôle des changements et la documentation requise.

• Gestion des risques :

  • Identifier, suivre et escalader de manière proactive les risques ou les enjeux. Travailler avec les équipes pour développer des plans d'atténuation et résoudre les blocages.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat en Technologie de l'Information, Administration des affaires, Gestion de projet ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 5 ans d'expérience en contrôle de projet, gestion de projet ou un rôle connexe dans des projets TI.

• Forte maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet (par exemple, Clarity, JIRA, etc.).

• Expérience avec Power BI, y compris la capacité à développer des rapports et des analyses.

• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.

• Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles.

• Une certification telle que PMP, PRINCE2 ou similaire est un atout.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.