Conseiller(ère) Principal(e) en sécurité - Chasse aux menaves

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

En tant que conseiller(ère) principal(e) de chasse aux menaces, vous serez responsable d’identifier, d’analyser et de répondre de manière proactive aux cybermenaces visant les systèmes, les données et les clients d’Intact. Vous utiliserez des technologies et des techniques de pointe pour traquer les acteurs malveillants, dévoiler leurs tactiques, techniques et procédures (TTP) et fournir des renseignements exploitables au centre des opérations de sécurité (SOC) et aux autres parties prenantes. L’objectif final est de soutenir l’équipe de surveillance des cybermenaces afin de détecter, prévenir et atténuer les risques cyber.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Agir comme testeur de sécurité au sein de notre équipe de chasse aux menaces cyber.

• Rechercher de manière proactive les menaces et vulnérabilités dans les systèmes et réseaux de l’organisation en utilisant l’analytique, l’automatisation et le renseignement pour détecter les menaces persistantes avancées (APT) et autres attaques sophistiquées.

• Développer et tester des hypothèses sur les activités potentielles des attaquants.

• Soutenir l’équipe dans l’amélioration continue du programme de chasse aux menaces. Développer et maintenir la documentation des processus, procédures et meilleures pratiques de chasse aux menaces afin d’établir des systèmes d’alerte précoce capables d’identifier et d’alerter les équipes de sécurité.

• Développer et implémenter des requêtes/règles pour détecter et analyser les activités et comportements malveillants.

• Concevoir et exécuter des stratégies de chasse en utilisant des outils tels que les systèmes de gestion des informations et des évènements de sécurité (SIEM), les systèmes de surveillance réseau, les solutions de détection et réponse des postes de travail (EDR) ), etc.

• Élaborer et produire des rapports sur les résultats des opérations de chasse.

• Exploiter le renseignement sur les menaces d’Intact pour diriger des missions de chasse pertinentes à l’échelle de l’entreprise. Communiquer et collaborer avec le centre d'opérations de sécurité (SOC) et d’autres parties prenantes internes et externes afin d’assurer une réponse rapide et efficace aux menaces identifiées.

• Réaliser des analyses approfondies des alertes et incidents de sécurité pour identifier la cause racine et développer des stratégies d’atténuation.

• Isoler les menaces et renforcer les défenses pour prévenir de futures intrusions.

• Mener des recherches et se tenir à jour sur les dernières tendances, évolutions et meilleures pratiques en cybersécurité.

• Produire des indicateurs clés et des rapports aidant à analyser les tendances des acteurs de la menace et les schémas de comportement.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme de baccalauréat ou plus en informatique, en génie, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en technologies de l’information, incluant au moins trois (3) ans d’expérience en cybersécurité, de préférence en chasse aux menaces, renseignement sur les menaces ou réponse aux incidents.

• Attitude positive, esprit d’équipe et désir d’apprendre.

• Solides connaissances et compétences en intelligence artificielle, apprentissage automatique, science des données et langages de programmation tels que Python, R, SQL et Java.

• Excellentes aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de pensée critique.

• Solides compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement au rythme soutenu et dynamique.

• Engagement démontré envers la formation, l’auto-apprentissage et le maintien de la maîtrise du domaine technique de la cybersécurité.

• Des certifications telles que Certified Ethical Hacker (CEH), Offensive Security Certified Professional (OSCP), GIAC Certified Threat Hunter (GCHT), GIAC Certified Incident Handler (GCIH), GIAC Certified Forensics Analyst (GCFA), ou l’équivalent en formation de chasse aux menaces cyber sont préférées.

• Bilinguisme requis (français et anglais). *Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et clients anglophones partout au pays.  

• Aucune expérience de travail au Canada n’est requise; toutefois, vous devez être admissible à travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.