Conseiller(ère) principal(e) en formation - Santé mentale et bien-être – contrat de 18 mois

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À titre de Conseiller(ère) principal(e) en formation - santé mentale et bien-être, vous avez l’occasion d’investir dans le développement des dirigeant·es d’Intact en apportant des changements significatifs pour respecter les engagements de l’organisation à l’égard du bien-être des employé·es.

Dans le cadre de vos fonctions, vous relèverez de la directrice principale, Diversité, équité, inclusion et bien-être, en tant que membre d’une formidable équipe d’expert·es dans ces domaines. Chez Intact, nous nous engageons à fournir à nos dirigeant·es les outils et les connaissances dont elles/ils ont besoin pour soutenir efficacement leurs équipes. Vous serez responsable de dispenser aux dirigeant·es de l’ensemble de l’organisation une formation que nous avons développée à l’interne sur la santé mentale en milieu de travail. Nous avons mis au point cette formation parce que nous croyons que l’investissement dans la santé mentale en milieu de travail est un élément primordial du bien-être général et de la réussite de l’organisation. L’animation d’ateliers interactifs à l’échelle du pays permettra d’obtenir des informations utiles sur les expériences vécues par les dirigeant·es dans l’entreprise, ce qui favorisera la création d’activités de formation à plus long terme. Votre expertise en matière de santé mentale en milieu de travail vous permettra d’aborder des discussions complexes et de soutenir les dirigeant·es avec soin.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Animer la formation sur le leadership en santé mentale d’Intact à l’échelle nationale pour aider les dirigeant·es à prendre conscience des comportements favorables à la santé mentale de leur équipe, et à les adopter.

• Créer un environnement d’apprentissage favorable à l’acquisition de connaissances et axé sur l’ouverture.

• Encourager la participation active et la discussion entre les dirigeant·es pour améliorer la compréhension et l’application des concepts de santé mentale. 

• Fournir de l’encadrement et du soutien individuel aux dirigeant·es et/ou aux RH sur les problèmes liés à la santé mentale dans leurs équipes. 

• Offrir des conseils sur la création d’un milieu de travail psychologiquement sain et sur la promotion d’un bien-être mental parmi les membres de l’équipe.

• Collaborer avec la/le conseiller·ière principal·e, Santé mentale, pour évaluer l’efficacité des programmes de formation au moyen de rétroaction, de sondages et d’indicateurs de performance.

• Contribuer à une communauté de pratique favorisant l’amélioration continue du contenu et de la mise en œuvre de la formation en fonction de la rétroaction des participant·es et de l’évolution des besoins organisationnels changeants.

• Fournir une expertise et agir à titre de conseiller·ière en matière de santé mentale et de bien-être au travail.

• Mettre en œuvre des communications, des processus et des programmes pour déstigmatiser les problèmes de santé mentale et encourager l’accès rapide à du soutien.

• Repérer les occasions de répondre aux besoins des groupes dignes d’équité en matière de santé mentale et de bien-être et agir en conséquence.

Ce que vous mettrez à profit:

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en enseignement dans des domaines comme la psychologie organisationnelle, le bien-être au travail, la promotion de la santé, ou expérience équivalente.

• Certification en premiers soins en santé mentale, en soutien des pairs, en encadrement ou dans un domaine connexe. 

• Expérience éprouvée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en santé mentale, de préférence en entreprise. 

• Solide compréhension des principes de la psychologie organisationnelle et de leur application en milieu de travail. 

• Excellentes aptitudes pour l’animation et les présentations, avec la capacité à mobiliser et à inspirer des publics divers. 

• Entregent, excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations et à influencer des dirigeant·es à tous niveaux. 

• Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec professionnalisme et discrétion. 

• Capacité à gérer, à prioriser et à redéfinir les priorités de plusieurs tâches et initiatives en mettant l’accent sur l’état final souhaité.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid
 

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous·tes se sentent apprécié·es, respecté·es et écouté·es.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquez ici pour consulter d’importants renseignements supplémentaires sur le processus d’embauche, notamment la vérification des antécédents, les candidat·es internes et l’admissibilité à travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.