Conseiller(ère) en Sécurité Principal(e) – Cyber Défense

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période de prospérité et à être résilients en période difficile. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous donnez vie à cet objectif aux côtés d'une communauté de passionnés.

Sentez-vous libre d'apprendre et de grandir tout en étant valorisé pour qui vous êtes – ici, la diversité est une force. Nous nous engageons à vous soutenir dans l'atteinte de vos objectifs en vous fournissant outils, opportunités et flexibilité. C'est notre promesse envers les employés.

Notre modèle de travail hybride offre un équilibre entre le travail à domicile et des interactions en personne significatives.

Lisez la suite pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

À propos du poste:

Êtes-vous passionné(e) par la cybersécurité et désireux d'avoir un impact significatif dans un environnement nouveau et dynamique ? Rejoignez l'équipe Partenaire Solutions (PSI) en tant que Conseiller(ère) en Sécurité Principal(e) – Cyber Défense. Dans ce rôle, vous serez à l'avant-garde opérationnelle de notre programme de sécurité, protégeant notre infrastructure infonuagique (cloud), notre écosystème de terminaux et notre paysage identitaire à travers l'organisation. Vous mettrez en œuvre des contrôles de sécurité, répondrez aux menaces émergentes et veillerez à ce que nos plateformes de sécurité restent résilientes et efficaces dans la protection des actifs critiques.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Exploiter et maintenir des plateformes de sécurité infonuagique (cloud) sur Azure, GCP et environnements hybrides, en veillant à une optimisation continue de la posture de sécurité.

• Gérer les solutions de sécurité des terminaux, y compris les plateformes EDR/XDR, en garantissant une protection complète à travers des écosystèmes de dispositifs divers et une réponse rapide aux menaces sur les terminaux.

• Soutenir les opérations de gestion des identités et des accès, en mettant en œuvre et en maintenant les contrôles GIA (IAM), la gestion des accès privilégiés (PAM), l'authentification multifactorielle (MFA) à travers les systèmes infonuagiques (cloud) et sur site.

• Surveiller et optimiser les plateformes de sécurité des courriels, en gérant les solutions anti-hameçonnage (anti-phishing), les passerelles courriels sécurisées et les protocoles d'authentification courriel (SPF, DKIM, DMARC) pour se protéger contre le compromis de courriels d'affaires et les communications malveillantes.

• Soutenir les activités des opérations de sécurité, y compris l'analyse des journaux, la recherche de menaces, le triage des alertes de sécurité et l'investigation des incidents à travers les domaines de sécurité des terminaux, de l'identité et des courriels.

• Soutenir les examens de solutions architecturales infonuagiques (cloud) d'un point de vue de sécurité opérationnelle, en veillant à ce que les déploiements soient conformes aux normes de sécurité et aux meilleures pratiques opérationnelles.

• Mettre en œuvre et ajuster les contrôles de sécurité, en travaillant étroitement avec les équipes opérationnelles TI pour déployer des configurations de sécurité, des politiques et des réponses automatisées qui améliorent notre posture de sécurité.

Ce que vous mettez à profit :

• Diplôme en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.

• Plus de 3 ans d'expérience pratique dans les opérations de sécurité, avec un accent sur la sécurité infonuagique (cloud), des terminaux, de l'identité ou des courriels.

• Expertise avérée dans les opérations de sécurité Azure et GCP, y compris les outils de sécurité natifs et les plateformes de surveillance infonuagique (cloud).

• Maîtrise des solutions de sécurité des terminaux (plateformes EDR/XDR comme CrowdStrike, Microsoft Defender).

• Expérience dans la gestion des systèmes de gestion des identités et des accès, y compris Entra ID (Azure AD), les politiques (IAM), et les implémentations SSO/MFA.

• Connaissance des technologies de sécurité des courriels, y compris les passerelles courriel sécurisées, les outils  anti-hameçonnage (anti-phishing), et les standards d'authentification des courriels.

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une attention aux détails dans l'identification et la résolution des incidents de sécurité.

• Capacité prouvée à créer une documentation claire pour les bases et procédures de sécurité.

• Certifications pertinentes : Azure, Google, CISSP, Security+, ou équivalent.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.