Conseiller(ère) en Approvisionnement (TI)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Approvisionnement (TI) pour rejoindre notre équipe en pleine expansion ! Rejoignez notre équipe de professionnels en approvisionnement TI, où vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise au sein d'une culture qui prône collaboration, innovation et engagement à avoir un impact significatif sur les clients, employés et communautés. Exploitez vos compétences en approvisionnement, réflexion stratégique et affaires pour gérer efficacement le cycle de vie des contrats, cultiver de solides partenariats transversaux à travers diverses fonctions et localisations, et améliorer à la fois la valeur personnelle et celle des actionnaires.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Superviser un portefeuille de contrats pour les équipes commerciales et technologiques, en se concentrant sur l'expansion des capacités/présence TI tant au Canada qu'à l'international.

• Utiliser une approche basée sur le risque et l'analyse du marché pour évaluer les exigences commerciales, sécuritaires et juridiques pertinentes pour chaque relation fournisseur, et s'engager dans des négociations pour répondre aux besoins et atténuer les risques identifiés.

• Superviser et gérer le cycle de vie des contrats pour assurer la conformité avec les politiques et la gouvernance de l'entreprise, tout en tirant parti de l'expertise des parties prenantes transversales.

• Évaluer le cadre hiérarchique des contrats, rédiger des amendements mineurs à l'aide de modèles juridiques préapprouvés, et gérer les contrats tout au long de leur cycle de vie.

• Identifier et escalader les risques liés aux contrats et aux fournisseurs tiers, en alignement avec les besoins de l'entreprise et en augmentant la valeur actionnariale.

• Cultiver des relations et réseaux transversaux avec les fournisseurs, partenaires commerciaux, collègues et leaders à travers différentes fonctions, divisions et localisations géographiques.

• Contribuer à l'exécution des initiatives d'amélioration continue en approvisionnement.

Qui vous êtes :

• Penseur stratégique – Vous n'avez pas peur de défier le statu quo, équilibrant assertivité, tact, sens des affaires et diplomatie.

• Apprenant rapide – Vous vous épanouissez dans un environnement centré sur le client, dynamique et en constante évolution.

• Sens des affaires et de conception (design)– Vous comprenez les exigences commerciales au-delà de ce qui est écrit et comprenez comment vos contributions techniques influenceront les processus d'affaires.

• En plus d'une compréhension approfondie du cadre contractuel, vous avez une connaissance étendue de l'utilisation technologique d'un point de vue opérationnel.

• Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial qui établit la crédibilité et favorise les affaires répétées pour le service d'approvisionnement.

Ce que vous mettrez à profit :

• Formation post-secondaire en administration des affaires, finance, approvisionnement ou dans un domaine connexe – souhaitée.

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion simultanée de plusieurs cycles de vie de contrats, avec un parcours éprouvé de fourniture de valeur – préféré.

• Compétences avancées en Excel.

• Expérience avérée dans la gestion simultanée de multiples priorités.

• Compréhension approfondie des principes de sourçage stratégique et capacité à utiliser cette connaissance pour mettre en œuvre des projets et améliorer les stratégies.

• Doit être capable de s'adapter rapidement à un environnement en évolution et de rester informé sur les dernières pratiques de contrats en matière de confidentialité, de protection des données, et de tendances du marché.

• Doit posséder une manière personnelle, efficace et confiante, avec la capacité d'influencer un groupe diversifié de parties prenantes.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.