Conseiller(ère) Communications

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Conseiller(ère) Communications pour notre équipe grandissante!

Nous recherchons un rédacteur et conteur exemplaire pour apporter créativité et précision à nos communications. Dans ce rôle, vous créerez des messages engageants pour nos équipes internes et notre public de courtiers afin de nous aider à renforcer notre marque B2B. Nous valorisons les histoires comme moyen d'enrichir la relation que nous entretenons avec les courtiers, leurs clients et nos employés. Cela signifie que nous vous valorisons pour votre capacité à tisser un récit captivant et à exposer les détails de manière tactique, en tenant compte de chaque public pour lequel vous créez une expérience. Développer des stratégies et exécuter des plans afin de soutenir les efforts de communication de divers services internes auprès de notre réseau de distribution. Agir en tant que point de contact pour les questions de communication et fournir des services de conseil stratégique et des techniques à divers segments et services de l'entreprise. S'assurer qu'ils bénéficient de la plus grande visibilité publique pour toutes les initiatives ciblant les publics externes.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Soutenir et développer des documents et des programmes de communication intégrés, clairs et concis pour les employés, les clients et les courtiers.

• S'assurer que toutes les communications soutiennent l'image de marque de l'organisation, et que cette image favorise l'atteinte des objectifs de l'organisation.

• Assurer la liaison avec les directeurs, les gestionnaires et les autres employés pour l'élaboration et l'exécution de stratégies de communication et de produits livrables qui sont créatifs, efficaces et reflètent un travail de haute qualité.

• Superviser les demandes de divers intervenants et créer et réviser de manière réfléchie une grande variété de documents de communication (p. ex. messages clés, plans de communication, produits livrables, tactiques, etc.)

• Fournir un soutien en matière de rédaction, d'édition et de maintenance continue pour tous les actifs et présentations imprimées et numériques internes et externes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en communications/médias de masse/rédaction, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente.

• Au moins 5 ans d'expérience.

• Excellente capacité de rédaction.

• Maîtrise des outils de la série MS Office.

• Connaissances des tendances actuelles en matière de communication Web, d’outils numériques et de l’utilisation du multimédia, un atout.

• Connaissances du milieu de l’assurance, un atout.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays, un requis.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.